中铁四局城轨分公司领导干部俯身亲民听实话办实事_看安徽
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中铁四局城轨分公司领导干部俯身亲民听实话办实事

时间:2015-08-20 00:00来源: 作者:老网站
 
    【高徽合肥报道】当前,中铁四局城轨分公司在全面贯彻落实好“三严三实”要求的同时,也一直在用“三严三实”的标准打造作风过硬的领导干部队伍,知实情、听实话、办实事、创实绩,用行动说话,让员工满意。
    领导干部要想深入群众,必须转变“官”念。城轨分公司领导干部每年借出差、大检查、调研等机会,深入到施工生产一线“探亲”,不仅为职工带去企业的关怀和嘱托,更是主动走到职工之中,聊发展、谈理想、展作为,在面对面的互动中聆听职工之声,了解职工诉求。据了解,公司党委长期坚持派党政领导干部参加各单位召开的民主生活会,公司项目两级班子成员就职工在工程项目管理、员工福利待遇、企业文化建设、教育培训、人才选拔及任用等方面所提意见进行探讨并给出整改方案,既做到了自我审视,也直观的把握职工所需所想。
    为加强项目管控力度,公司利用现代化网络信息技术,于今年4月分别开通工程管理、技术、安质、机械、工经、物资、财务七大微信工作群,并制定相关管理办法明确职责,及时考评奖罚,公司领导干部依照分工分别入群,实时掌握工作动态,针对现场问题,及时做好解答、点评及经验、教训的总结、交流、分享等。把远距离的“遥控”指导转变为随身即时的“掌上通”,让领导干部更加亲民、工作更接地气儿,真正做到与职工打成一片。
    城轨分公司在处于转型发展的关键时期,领导干部深知“办公室坐不出业绩”,只有不断采集员工智慧并予以整合捡优,才能脚踏实地稳步前进。公司健全企业内部沟通制度,畅通合理化建议上报渠道,鼓励广大职工能够直接参与企业管理,下情上达。基层项目部更是在项目建点之初便发挥合理化建议作用,鼓励职工提“金点子”,让职工真正参与到“建家”的全过程,更加符合企业“以人为本”的发展理念,实现了下属和上级之间的“无障碍沟通”,为公司的发展把准方向,为寻求改革思路开辟了一条“绿色通道”。
    所谓“走马看花不如驻马看花,驻马看花不如下马看花”。为官之人只有做到深入群众中“问诊”,才能准确把脉。城轨分公司各级领导干部始终从严律己,俯身亲民,用实际行动为企业的发展添砖加瓦。