强宣传 抓体系 严作风

作者：姜秀梅

 

    岁末年初，安徽淮北矿业海孜矿坚定安全“零”目标不动摇，以淮北矿业《2016年安全工作1号文》为指引，坚持抓体系、强宣传、严作风不放松，细化责任落实，严肃考核问责，及时排查治理各种安全隐患，再紧岁末年初“安全阀”，确保矿井新年开局良好。

    围绕中心强宣传。海孜矿组织召开会议精神宣贯专题会，安全办公会，充分利用广播、电视、内网等媒介向职工集中宣贯2016年淮北矿业安全工作会精神，进一步明确2016年集团公司及矿井两级安全生产工作重点；基层单位充分利用班前班后会及周五安全例会反复宣传贯彻会议精神，形成抓长期、抓反复的宣贯模式，确保会议精神人人皆知、深入人心；副总以上矿领导带头吃透会议精神、把准工作思路，深入基层开展形势任务宣讲，带领干部职工认清形势，主动作为，全力抓好安全生产各项工作；党群工作部、安监处、矿值班各司其职，密切配合，加大宣贯督查力度，确保会议精神及重点工作落实在现场和岗位。

    体系统领“夯基固本”。该矿党委紧盯进入淮北矿业第一方阵目标不动摇，狠抓体系建设、质量标准化创建和“两个规范”。 从地面到井下，从大巷到采区，逐步进行全方位、立体型的质量标准化整顿治理，重点紧盯Ⅲ1011、931工作面和Ⅲ1014机风巷、1078机风巷的安全质量标准化创建，突出抓好锚杆与联网施工质量达标；副总以上矿领导充分利用6小时带班时间，深入井下斜巷、煤眼、采掘工作面、边远地段，进行突击监控检查，严查井下设备摆放，材料堆放，管线吊挂，巷道卫生，警示标志，力保消除安全质量标准化创建盲区和死角；矿领导班子与机关副科级以上管理人员组成检查组，对全矿干部跟值班、三班班前会、班前礼仪、入井宣誓进行二十四小时全方位突击检查，对查出问题及时追查处理，并在《海孜矿作风建设周刊》上进行通报，对到达生产现场后不进行“手指口述”安全确认的职工按“三违”论处，全方位的“亮剑”督查，力促职工安全行为自发养成，源头确保“两个规范”“落地生根”。

    掯住作风“牛鼻子”。海孜矿大力实施“严管防松”举措，严制度、严标准、严执行、严问责、严作风，再度向干部作风建设发力。重新编制修订《海孜矿安全生产责任制》，464条岗位安全责任制涵盖了每一个岗位、每一位管技干部的安全职责，从副总以上矿领导到中层管理人员及班队长、各工作岗位，层层落实安全责任制，形成了一级抓一级、一级对一级负责的层级责任网络；制定下发《海孜矿关于强化安全管理的刚性规定》、《海孜矿技术措施编制责任制度》、《海孜矿四季度安全生产体系建设问责办法》，突出体系统领，加大技术问责，强化制度规范。凡触及干部作风“安全红线”的，将旗帜鲜明地予以“亮剑”惩戒。近日，综采三区因没有落实防治水措施而受到了挂“黄牌”的处分；防突区因Ⅲ1011风巷文明环境整治不到位，造成积水较多而受到了电视曝光。一些列的问责“风暴”给全矿干部职工强力警醒，现如今，严抓技术管理、狠抓责任落实，强化作风转变已成为该矿安全管理的“新常态”。