作者：苏章胜 董莉

 

    近日，安徽雷鸣科化公司对困难职工经济收入、家庭状况逐一摸底排查，并建立困难职工档案，有针对性地开展困难帮扶救助，确保困难职工家庭生活。

    由于受国家经济增速放缓影响，民爆产品需求量大幅度下降，进一步加剧了市场的竞争力，民爆行业出现了量价齐跌的严峻态势，企业效益下滑，职工收入降低，家庭陷入困难的职工越来越多。为了做好困难职工帮扶工作，公司按照淮北矿业安排部署，认真做好困难职工摸底排查工作。下发了《关于进一步加强困难职工帮扶工作的实施意见》，同时，通过政工例会、安全经营会、党委中心组学习会等安排部署对困难职工的精准调研摸底工作。首先明确困难职工的范围，按照规定，重点排查三类困难群体，一类是家庭人均月收入低于最低当地生活保障线的低保户；二类是高于低保线，但又低于1.5倍，且家庭因大灾、意外伤害、大病等原因导致生活极度艰难的困难户；第三类是一年多来家庭人均月收入累计一直处于最低生活保障线和1.5倍之间，且没有其他困难因素的低收入家庭。公司明确规定各党支部及时对本单位困难职工进行家庭走访调研，认真做好困难职工情况摸底造册登记，分类别把困难职工信息录入到工会帮扶工作管理系统，建立困难职工家庭档案。积极帮助符合条件的困难职工和困难职工家庭纳入政府救助渠道，及时得到党和政府的政策救助；对政府救助政策暂时覆盖不到的边缘困难群体和享受政府救助政策后仍有特殊困难的职工家庭，加大救助力度，拓宽帮扶渠道，提高救助标准，实行精准帮扶。

    公司建立了公司领导和副科级以上管理干部帮扶困难职工的网络体系，明确每名公司领导一对一帮扶困难职工，副科级以上管理干部二对一帮扶困难职工，实现了困难帮扶全覆盖，从而让困难职工深切感受到了公司党委的关怀和集体大家庭的温暖。