强管理 严考核 重问责

作者: 姜秀梅

 

    近日，淮北矿业海孜矿网站上通报的安全作风督查：“ 421机巷修护存在安全管理不到位，给予挂红牌处分；有1人未完成下井任务，有2人未完成隐患指标，将按隐患排查管理规定予以严格考核。”这一处罚决定再次给全矿干部职工敲响了安全作风“警钟”。     

    回收任务重、减员分流紧、思想工作急，矿井要顺利渡过收缩开采特殊时期，必须依靠过硬的作风来保障。该矿以开展“两学一做”学习教育为契机，紧抓“非常态”下的安全工作不放松，在作风建设上发力，在思想观念转化上加劲，进一步强化责任落实。重新修订出台了《海孜矿领导干部下井带班管理规定》，对领导干部下井指标、职责权限、检查内容、奖惩措施等内容都做了新的硬性规定。每周组织开展一次矿领导集体上岗，深入现场及时发现、研究和解决安全生产工作中存在的突出问题，对管理粗放，质量标准化不达标的给予挂牌处理和办班学习，做到时时有监督，月月兑考核，消除安全管理空档。近日，矿领导集体上岗对421机巷进行例行检查时，发现421机巷修护现场管理存在安全技术措施与现场施工不一致、跟班管理不到位、皮带机联系信号不起作用等诸多问题，决定对该处挂红牌，并责令办班学习，最大限度的强化了管理人员现场安全管理履职主动性。

    同时，该矿将“学《规程》、推体系、抓规范、保安全”活动作为矿井五月份各项工作的“重头戏”。职能部门、分管领导全程参与研究制定学习计划，细化活动举措，做到各司其责，明细分工，监督指导，严格过程督办，深化落实主体责任，切实将活动的组织培训、宣传发动、对标管理、活动“回头看”、安全管理“指导书”制定等工作抓实抓好，确保每一个活动的开展、每一项工作任务的安排落实都有责任主体。特别是针对当下雨季“三防”特点，在每月坚持开展一次全矿安全质量标准化自检自查、每日班组区队动态安全检查的基础上，分别组织采、掘、机、运、通等专业开展了顶板、通防、机电、运输、防治水专项检查。矿安全督查组对安全管理、现场施工及制度落实、安全设施完善与使用、管理人员现场交接班、特殊工种持证上岗等多种情况进行不定期、不定时的突击检查。并分别制定检查实施细则，对检查结果进行总结、分析和整改，有效推进隐患排查整改精细闭环管理，实现了把抓好“学《规程》、推体系、抓规范、保安全”活动与抓好淮北矿业防治重大灾害方案实施同步抓实抓好抓到位，确保了以“严”的作风、“实”的常态，夯实矿井安全根基。