马钢四钢轧十年导师带徒助力青工跑入“快车道”
时间:2017-04-21 00:00来源: 作者:老网站
锻造人才梯队夯实品牌基石
作者:潘兴胜
青工是企业关键岗位上的主力,承载着企业的未来,提升青工技能,加快培养,健全机制,是企业实施人才战略、做强品牌的基石。日前,马钢四钢轧总厂团委连续第十年启动导师带徒活动,在符合条件的基础上,本着择优选择的原则,设置天车工和轧钢工两个工种,共计17人参加。
持续注重青工技能培养,企业方能实现长远发展。该总厂拥有一流的现代化装备水平,自建厂之初,总厂面临着青年技能人才短缺、青年人力资源素质与发展要求不相适应等问题,如何驾驭先进的设备?生产出一流的产品?提升企业核心竞争力?打造出一流的员工队伍是关键。
为此,该总厂始终以“思想好,作风正,技术精,纪律严”12字方针锻造青年人才队伍,为企业实现可持续发展不断注入新鲜血液。不仅加强常规职业技能培训和练兵比武,自2008年以来,为快速推进青年岗位成才建功,重点加强全厂操作维护岗中35岁以下青年岗位人才的培养,侧重以紧缺的天车工、转炉炼钢工、轧钢工等岗位工种中级工为徒弟;以具备技师以上水平操作能手为导师,通过签定师徒合同形式,立足现场,加强对青工岗位训练,通过传授技艺,不断提高青工理论知识和实践操作技能,并通过技能考核鉴定,从而使徒弟快速成长为一名合格的高级工。
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