作者：吴琼

 

    “安全是一项没有终点的工作，必须常抓不懈、警钟长鸣，我们要坚持打一场向‘零’工伤奋斗的安全战役。”钱营孜矿矿长焦殿志带班时在3225工作面现场反复强调。

    今年以来，钱营孜矿紧抓安全生产标准化建设和现场岗位过程控制两条主线，狠抓职工思想教育，明确岗位、联保、目标三项责任，确保实现“四零”这一目标，为矿井安全发展筑牢根基。

 

    “我为了赶时间，身为安监员，竟然带4名职工违章乘坐电机车机头，如果出了事，后果不堪设想，现在想想就后怕。”这是钱营孜矿9月1日召开的“三违”帮教恳谈会上，一名安监员发自肺腑的发言。

    “不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调”，一直以来，钱营孜矿始终坚持把安全宣传教育贯穿于安全管理全过程。从安全思想教育入手，抓好以《安全生产法》为主的法律、法规及规章制度为“主旋律”。加大安全宣传教育力度，突出安全警示教育，促使职工对本岗位存在的危险源进行重新辨识，将隐患消灭在萌芽状态。

    该矿扎实推进职工业务技能和政治素养“双提升”工程。分层次、分专业对职工“量身定制”学习计划，创新学习方式，推行管理人员与操作人员双向互动培训模式，让技术骨干、业务能手走上讲台，讲理论知识、讲工作经验、讲心得体会，用通熟易懂的表达方式，促使职工综合素养在提升。在井下现场推行“走动式”安全教育培训，管理干部到各个作业点检查时，对现场职工进行煤矿安全知识应知应会的提问，切实用思想教育“软方式”实现安全生产“硬成效”。

    为深入推进“百日除患筑安”活动，该矿系统梳理建矿以来的典型事故案例60余起，以“安全学习日”、安全生产例会等为平台，积极开展警示教育，真正做到以案为戒、举一反三、警钟长鸣。采用“三违”和工伤人员班前现身说法，以身边事教育身边人，不断引起共鸣。开展安全责任大家谈、安全生产咨询等活动，邀请专家开展职业病防治专题讲座，开展“雨季三防”检查、干部作风督查、防暑降温措施落实检查等工作；举办“红腰带系安全，博爱包保安康，平安是福”安全文化建塑推进和安全问答活动，为员工发放了“一杯一包一带”，开展了安全文艺下基层、青安岗下基层等活动，营造了浓厚的安全文化氛围。

 

    该矿结合上级关于煤矿安全生产标准化建设的有关要求和矿井实际,先后建立健全《安全生产责任制》、《安全生产包保连责管理办法》、《关于印发钱营孜煤矿安全生产标准化实施办法的通知》等制度，成立领导小组，明确工作目标、计划、保障措施、检查考核、奖惩，整体推进。进一步明确岗位责任、联保责任、目标责任“三大”责任体系，积极采取科区与队组签订安全生产责任状、安全生产事故责任追究等责任追究手段，结合工作实际细化和量化各级安全管理人员的职责，做到分工明确，职责清晰，监督有力，考核到位。

    8月份以来，这个矿重新修订了《班前会、班后会管理制度》、《井下班组交接班管理制度》、《班组工程质量和安全生产巡回检查制度》、《班组安全生产承诺管理制度》等。并组织政工、安监、经管、人事等职能部门有关人员到区队班前会的流程进行督导，要求基层科区做好“看、点、讲、评、宣、考、签”七个规定动作。通过：“看”：排查十种隐患人；“点”：确认点名答到职工精神状态；“讲”：让员工分析上班风险点和本班预控点；“评”：对员工安全情况进行讲评；“宣”：传达上级安全文件精神；“考”：对员工风险源进行抽考；“签”，每名上岗员工都签订安全互保书。并出通报限期整改。

    为确保安全责任管理取得实效，该矿还推行了形式多样安全管理激励政策，实行职工安全行为与经济效益直接挂钩的“三违”管理模式，通过加大个人安全账户考核、兑现、“三违”帮教学习、追究“三违”联保责任、评选安全标兵、“三违”积分制管理等措施，时刻提醒每名职工严格按章作业，不碰红线有效制止了“三违”行为的发生，今年上半年“三违”总次数及严重违章行为分别同比去年下降了12.6%。

 

    钱营孜矿坚持从“实用实效、有用管用”的角度出发，加大安全生产标准化互检创优建设，不断建立健全安全生产标准化激励机制，充分发挥职工的智慧，突破施工瓶颈，创新施工亮点，打造精品工程。通过召开安全生产标准化建设，对单位工作进行全方位把脉，发现亮点，认真查找需要整改的问题，确保各单位安全生产标准化工作齐头并进。

    以“示范工程”创建、安全生产标准化现场会为抓手，该矿以点带面，正反结合，全面对标整改，切实提升矿井安全生产标准化水平。6月、7月该矿分别在西三胶带石门、W3224工作面等召开了安全生产标准化现场会，组织生产一二线单位及职能科室参加，推介亮点，查找不足，互促提升。全面实施“制度化、专业化、定置化”管理新模式，统一规范了各类标识、排版、灯箱、反光牌等尺寸规格、内容、吊挂位置标准，实现了日常管理的动态达标。在集团公司二季度煤矿安全生产标准化专业考核中，该矿采煤、掘进、机电、运输、通风、地质灾害防治与测量六个专业均在90分以上。今年7月27日，省经信委组织专家对该矿安全生产标准化一级试点矿井创建进行了初审、通报，通过了验收。

    现场安全管控重于泰山。该矿统筹兼顾把安全管理重点落实在现场，落实到一线，全面推进全员、全过程、全方位控制和管理的现场岗位过程控制管理体系建设工作。在科区风险管控方面，建立月度安全风险管控清单；在现场岗位风险管控方面，推行“331”安全管理体系，强化三个时段、“三人联岗”安全确认，实行干部走动式巡查，提高员工自保、互保意识，规范员工作业行为。制定了《岗位作业流程确认管理制度》、《岗位作业过程控制后评价制度》等配套管理规章制度，涵盖各岗位工种的作业流程确认标准及流程确认表，还为职工制作3817张危险有害因素辨识提醒卡，建立了安全周期等基础台账，为矿井安全生产、改革发展营造良好环境。

    同时，该矿还将不安全不生产的理念扩展为“不标准不生产、不标准就停产”，按照“矿领导包一条线，业务科室包一个面，基层队组包一个点”工作模式，广泛开展安全生产标准化安全隐患大排查大整改活动，重点强化井下作业现场关键岗位、关键环节、关键时段的现场监管，确保作业人员安全，有效预防和遏制安全事故发生，为实现“零”工伤目标奠定坚实基础。