作者：王淮如

 

    年终将至，陕西金源招贤矿业以培育职工安全意识，增强自觉遵章守纪行为为抓手，精心为职工烹制出以“视觉、听觉、味觉、触觉”为一体的安全套餐，为全面完成年度各项奋斗目标，打牢了基础。

    在“视觉”上，该矿不断用各种班组寄语和安全理念来引导职工的操作行为。利用事故视频课件、会议等宣传形式，让职工反思事故，明确遵章作业的重要性。要求各级管理人员在现场盯关键、抓重点、查隐患，在第一时间内对问题进行整改，确保不留任何安全死角。

    在“听觉”上，充分利用班前班后会、安全活动日、政治学习日和技术学习日等时间，为职工传达国家、省、市及集团公司关于安全生产的各项指示精神。适时邀请职工家属来队为职工说安全、瞩安全，使职工在亲情的感召下懂安全、能安全、会安全。并邀请技术能手在“点菜式培训”、“小讲堂”上为职工讲述安全知识和传授业务技能，提高职工的专业技能和安全操作水平。

    在“味觉”上，把安全分为“甜味”和“苦味”两种，“甜”的则是给在安全生产工作中有突出表现的职工，授予“安全标兵”称号，给予物质和名誉上的奖励。“苦”的则是把无视安全、轻视安全的职工，当作“反面典型”全部曝光并加以经济处罚，让他们“既丢面子，又丢票子”，尝到苦的滋味。

    在“触觉”上，围绕安全质量标准化创建要求，严格抓好质量标准化建设，注重井下现场创建，严格按照“定置、编码、精细”管理等相关制，规范各项操作，努力创建安全、标准、卫生、舒适的工作环境，使现场安全质量标准化水平得到更大提升，有效地助推了矿井长治久安。