作者：赵素萍

 

    在开展“百日安全会战”活动中，淮北双龙矿业公司从认识活动意义、把握活动关键、用好问题导向、强化干部意识等“四项措施”力促“百日安全会战”活动顺利开展。

    此次百日安全会战时间是今年12月1日至2018年3月31日。会战主题是守规矩、抓规范、反“三违”、除陋习，会战目标确保实现“零死亡、零突水、零超限、零着火”，力争实现零轻伤。活动中，双龙公司要求全公司各级管理干部扑下身子、集中精力，全身心投入到安全生产管理工作中。充分认识活动的重要意义，全公司上下要广泛宣传、层层发动，切实把干部职工思想统一到会战上来。

    为切实抓好安全生产工作，进一步开展好“百日安全会战”活动，连日来，双龙公司上下以动员会为起点，从实际出发，广大干部职工，立即行动起来，及时召开了“百日安全会战”活动动员大会，传达贯彻集团公司“百日安全会战”活动动员大会，对双龙公司“百日安全会战”活动进行全面动员和安排部署。利用广播、电视、网站开辟专题节目，及时更新“百日安全会战”宣传版内容，利用标语、口号、宣传栏、橱窗等多种宣传阵地，广泛宣传“百日安全会战”，基层单位认真组织职工学习，要求传达贯彻到每位职工，营造浓厚的“百日安全会战”宣传氛围。

    该公司牢牢把握活动的关键，坚决做到标准上要严，管理上要细，执行上要实，质量上要精。严格执行刚性规定，对违反安全管理刚性规定的单位，坚决挂牌追查处理。同时，狠抓“两规范”。各级管理干部带头对照公司排查出的安全陋习清单，向不安全行为宣战。强力推进手指口述安全确认、井下岗位工种操作规范，下井人员必须携带职工岗位操作卡，做到必知必会、人人过关。

    切实用好问题导向工作方法，该公司严格执行“刚性规定”，狠抓安全生产标准化的执行，减少和消灭零星事故的发生。坚持曝光制度，在该公司工业广场橱窗内设立“曝光台”，对受到处罚的人员还要在每周一的安全办公会上进行公开检讨，将处理通报张贴在橱窗“曝光台”中，剖析原因，制定防范措施。

    全面强化各级干部的规矩意识、制度意识，有令必行、有禁必止。抓住单位主要领导和跟班副职等关键少数，对规矩、制度意识淡薄、不称职的管理干部，及时动用组织手段，变事后问责为事前问责，倒逼各级干部严格自律、履职尽责。