宝剑锋从磨砺出

作者：王爱林 王震

 

    “有时看着精益求精工作的徒弟，我就想到了从前的自己。那时，我对一些专业知识也不太了解，现在回想起来，如果当时能有一位师傅指导就好了。而如今，自己也成了别人的师傅，当然能够理解徒弟的困惑，如果能帮助徒弟在专业上有所提高，付出再多也是值得的……”在日前结束的淮北矿业第八届“名师高徒”大赛中取得采煤机司机专业第一名的孙春感慨地说。

    此次比赛师傅孙春和徒弟王扬凤摘得采煤机司机专业桂冠。日前，在淮北矿业袁店一矿综采一区见到了鼎鼎有名的采煤机司机――孙春。谈到工作经历时，孙春面着笑容，正双手握着锃亮的维修工具忙得不亦乐乎。2001年，20岁的孙春告别火热诉军营，脱下绿军装，摘下肩章、帽徽，来到了朱庄煤矿。到了一个新的工作环境，他暗下决心：自己一定要学出个样子来！为了熟悉了解煤机性能和结构情况，孙春有事没事总往方国胜培训工作室跑，找学习资料供自己“充电”，不会就学，不懂就问。在现场他认真跟老师傅学习、检修，处理故障，逐步掌握了煤机的操作，维护和故障处理技术。

    跟着师傅看，记住风险预控卡上的内容，将记住的内容和看到的“对号入座”，这就是孙春进入检修班以来的主要任务。“每班在井下都有人提我们风险预控卡上的内容，所以下井后，开工前，师傅都要先让我看一遍风险预控，然后站在后面看着师傅干。”孙春说，像他这样的工人，进入机电队后都要经历这样一个过程。“这就是我们班队管理新工人的制度。”

    2011年初，孙春所在采区成建制调至袁店一矿。作为采煤机司机，孙春热衷于煤机检修，甚至到了痴迷的程度。

    1021工作面使用的煤机，是个“多病之身”的家伙。一有时间，孙春都要拿出煤机说明书和随机图册翻阅、研究，并仔细分析上一个班煤机出现的异样情况。2017年9月，一次夜班，生产班汇报煤机右摇臂过热，现场跟班电工未能找到事故原因，孙春接到电话后及时下井，处理工程中发现摇臂内油位过高，放油时发现有水，在分析进水原因时，认为是由于是厂家对采煤机摇臂冷却系统存在设计不足，摇臂冷却水道存在裂隙，致使该煤机摇臂内进水，造成摇臂过热，随即将冷却水关闭，经过验证分析是正确的，通过改造冷却方式杜绝了类似事故发生，确保了设备正常使用。

    经过10多年的摸爬滚打，孙春练就了一手“望、闻、触、嗅”的“硬”功夫。望：采煤机割煤时，如果煤机发颤，肯定上滚筒上的截齿掉了。闻：听到煤机发出粗重的声音，肯定是调高泵和行走轮负荷大缺油了。切：摸到煤机局部发热时，是加的油少了，摸到煤机全发热时，是加的油多了。嗅：如果嗅到有轻微的焦糊味，是煤机的油不够了，如果焦糊味很浓，不要问，那肯定是油变脏变黑了，对采煤机孙春用得轻车熟路，用得得心应手。

    今年4月的一天，兄弟单位煤机出现故障，孙春达到现场后根据经验，初步判断是主牵引液压部惹得祸。而牵引部有油看不到故障部位，没油看不到故障，孙春赶紧拿出练就的“望、闻、触、嗅”本领，管路漏损、马达漏损逐个排除，主油泵、小垫片逐个排查，最后把罪魁祸首锁定在主油泵下的出油口密封上。这个部位，拆除零件多、空间小、工序杂、操作难度大、眼睛看不到，更换密封稍不对口，就以失败告终。最终孙春使煤机欢快地转起来。

    “我们队年轻工人多，而且大都是大学生，大专以上的有12人，平均年龄30岁，可以说，这是一个富有朝气和活力，且专业知识和综合素质较高的团队。”孙春说：“因为全队工人年龄差不多，在工作过程中比较好沟通，业余时间我就组织他们互相学习，在检修的时候，如果遇到什么比较难处理的问题，我就招呼他们来‘围观’出点子帮助处理”。孙春经常认为现代一些年轻职工文化水平高，思维最活跃，处理问题想得宽，看得远，比初中文化水平处理起问题快。所以这种共同探讨解决问题的场景在机电队司空见惯。这样问题解决得快，再就可以借机向经验多的老工人学技术，也可以提出很多好点子。

    “‘师带徒’就像一把‘金钥匙’，在技术职工之间开启了新技术人员的成长周期，在很大程度上缓解了现场技术力量和优秀操作人才不足的问题，也让职工很快认同了企业，找到了归属感。”综采一区党支部李东说。