作者：吴莹

　　9月27日-29日，“中国声谷·量子中心”合肥高新区2022年秋季招才引智进高校活动来到“六朝古都”南京，区内30家高新技术企业组团奔赴南京邮电大学、南京航空航天大学、南京理工大学、南京工业大学等4所高校，向当地学子发出人才“英雄帖”。据悉，此次南京行也是高新区省外秋招的首站，提供岗位近5000个，收取简历1500份，其中硕博占比九成，充分显示出高新区企业对人才的吸引力。

 

　　作为距离合肥最近的省会城市，南京高校众多，名校云集，人才聚集，加之两地高铁直达仅需50分钟，两个城市的经济文化和人才交流十分密切，企业纷纷主动出击招揽人才。此次招聘会为企业和毕业生搭建起双向选择平台，在促进高校毕业生充分就业的同时，也解决了企业的用人需求。

　　为提高招聘效率，活动开始前，招聘企业及岗位信息已经通过高校就业网、安徽公共招聘网、前程无忧、合肥高新人才公众号等平台提前发布，通过第一波宣传预热，不少学生到现场直接“点名”寻找特定企业展位。此外，工作人员主动联系各院系毕业班老师、辅导员等，针对计算机、电子信息、自动化等企业重点需求专业进行“点对点”宣传发动，大大提升了现场对接的精准度。

 

　　招聘会现场展台林立，气氛热烈。毕业生能够详细了解到企业业务板块、应聘要求、福利待遇、人才政策等情况，企业也可以更加全面地掌握毕业生的综合素质与个人诉求，从而锁定更合适的人选，双方互相了解、双向奔赴。

　　各高校就业指导中心负责人、毕业班辅导员也来到招聘会现场，与毕业生们一起了解用人单位岗位信息，并对高新区带来的众多企业及岗位质量给出高度评价，表示支持学生到合肥发展，希望长期合作输送人才。

 

　　近年来，高新区始终锚定世界一流高科技园区建设目标不动摇，加快合肥国家综合性科学中心核心区、科大硅谷核心区和未来科技城建设，对人才的需求愈发迫切。通过开展招才引智进高校活动，搭平台、建桥梁，为高新区及企业发展提供源源不断的人才储备。今年1-9月累计开展线下校园招聘会47场，提供就业岗位6.2万个，收取简历数29306份，达成就业意向14881人，预计全年引进高校毕业生不少于2.5万人。

 

　　接下来，合肥高新区将陆续前往北京、西安、成都等城市开展专场招聘活动，及时准确掌握疫情防控最新要求，随时做好出发准备，力争在“金九银十”招聘高峰期中抢得先手，助力区内企业招才引智。