作者：陈安平

　　为进一步提高后备干部的思想政治素质和专业水平，打造一支勇于创新、能堪当重任，有新思想、新理念的青年干部队伍，9月21日—25日，中煤矿建三十三处举办了为期5天的后备干部培训班。机关各部门、基层各单位，共45人参加了培训。

 

　　三十三处党委格外重视后备干部培训，开班前精心组织，邀请各领域知名讲师现场授课，并严格把关课程安排和学习组织情况，确保培训出实效。

 

　　培训中，各主讲人分别围绕《领导艺术与团队执行》《植入复盘方法论-构建顶层思维》《创新思维与管理创新》《项目策划与二次经营》《项目经理统筹与沟通协调能力》等方面展开讲解，用丰富详实的事例、精辟生动的语言，帮助学员提高目标、计划、时间、执行、控制等管理能力，学会应用系统思维、逆向思维、简化思维、前瞻思维等重要创新思维分析应对复杂管理问题，全面提升综合素质。

 

　　为了帮助后备库的青年干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，三十三处还邀请宿州市纪委案件审理室的闫崇立主任为大家上了一堂廉洁教育专题课。主讲人结合案例分析和相关文件精神，深入浅出地阐释了廉洁从业的重要性，进一步引导大家筑牢思想道德防线、守住纪律规矩底线。

 

　　期间，机关、项目部不同岗位学员组成六个学习小组，组内学员经过认真讨论、积极动手分别为各自小组取组名、定标识，确定了五天学习之旅的路线图。课堂上，老师通过团队活动、竞争比赛、随机提问、有奖答题等形式调动参训学员的积极性，活跃了学习气氛，同时也在模拟实践中提升了学员们团队协作、沟通协调、处置突发事件的能力和意识。每天课程结束后，要求学员们结合一天学习内容，写下自己的感悟体会，各小组相互评选，选出最佳“心得”。

 

　　在每晚的交流研讨中，学员们积极上台发言，谈工作感悟、说学习心得、讲工作经验，在学习与研讨结合中，保障了本次培训的质效。

 

　　通过此次培训，进一步提高了后备干部的政治素质、理论素养和业务能力。大家表示，接下来将会以更加奋发的姿态、更加开阔的视野、更加努力的行动回归工作岗位，将学习成果转化为工作的实干实绩，为三十三处的高质量发展贡献青春力量。