作者：阮峰

 

　　皖北煤电集团朱集西矿做实“加减乘除”四则运算，着力加强安全思想教育，改进工作作风，规范岗位行为，促进安全意识不断提升，确保矿井第四个安全年的实现。

 

　　加大防松破满力度，采取自下而上、层层递进的方式，积极组织干部员工利用班前班后会、座谈讨论、案例剖析、现场查摆、问卷调查、意见征集等形式，从思想认识、管理措施、工作作风、行为习惯、安全培训、体制机制等方面入手，对安全工作进行归纳总结，认真讨论和反思，发现症结，寻求对策。管理人员严抓管理、重抓现场、狠抓落实，树立安全生产的标尺和榜样；员工群众严格执行岗位责任制，上标准岗、干标准活，切实做到自主保安和互助保安，激发全员抓好安全工作的动力。

 

　　减轻员工思想包袱和心理负担，矿党群部门人员利用安全活动日、安全联保等有利时机，深入区队、深入班组，深入现场，扎实开展“走访谈心”等活动，掌握员工思想的第一手资料，把握好员工的思想脉搏，消除、缓解其工作中的压力和抱负。同时对员工进行心理疏导培训，不断增强员工工作现场的应急应变能力，提高安全作业的系数。

 

　　发挥安全标兵的倍增效应，积极发现、培育安全生产先进典型。充分发挥安全标兵等先进模范的示范带动作用，用他们的模范行为来影响身边的员工遵章作业；在员工中叫响“向先进看齐，找自身差距”的口号，营造出“争安全标兵，做先模人物”的浓厚氛围，使安全标兵不断涌现，显现出倍增效应，产生集聚力量。

 

　　消除职工员工思想上的隐患，在“反骄、防松、鼓劲”教育中，紧紧围绕安全工作，强化安全思想意识再提升、安全文化理念再深化、干部作风再改进、员工岗位行为再规范，教育引导员工从思想上消除骄傲自满、放松麻痹心理，不断提高员工在安全生产中的执行意识、服从意识，努力做到安全思想和行为上的“知行合一”。