作者：新集 明梅骅

 

　　“操的心多了，懂得思考了，有了大局意识，现场安全风险辨识能力、现场安全管控能力也都得到了提高。”在中煤新集公司2022年首期区队长培训班结业总结会上，来自刘庄煤矿测气队队长穆传军这样总结自己收获和感受。这种“人人都是区队长”培训模式，让每位区队长成长为优秀的管理者，实现了人人担当、人人实践、人人创新、人人成长。

 

　　精品课堂，推进以人为本新成效

 

　　“实践没有止境，理论创新也没有止境。”我们必须加强理论学习，不断推陈出新。公司培训中心深入基层展开培训需求调研，掌握基层员工知识空白、经验盲区、能力弱项，以人为本实施精准化培训，采取“专题+实践+创新”的崭新的教学模式，设计出具有强针对性、强实用性、有真材实料的精品课程。

 

　　本次培训开设了特色课堂——“高层声音”、“部长讲堂”、“专家课堂”、“自创精品”四个模块，邀请公司高管、高校教授等专家学者围绕中煤企业文化、安全生产与法律责任、沟通艺术等内容展开教学，将“讲授、交流、演讲、总结”穿插进行，把重点放在发现问题、讨论问题和解决问题上，以“新配方”激活培训课堂。形式多样、内容丰富的课程让学员在鲜活的实例中、在浓厚的学习氛围中，将培训知识潜移默化入脑入心，促进了学员“真学、真懂、真用”。

 

　　正风肃纪，塑造职业精神新风貌

 

　　“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”。培训中心深化教育培训改革，秉持“培养人才，培训先行”的理念，持续完善“大培训”体系建设，采取全封闭、准军事化的培训教育，全力构建培训范围全覆盖、培训体系全方位、培训实施全过程的“大培训”格局。

 

　　多方位、严要求的考核制度，让培训学员真正做到“动手、动脑、用心”，真正能够“学进去、用的上”。军事训练和纪律规范的高占比，意在磨炼其意志、锻炼其体魄、增强其严守纪律的规范意识，加强其“工匠精神”的培养。更重要的是培养其“坚决服从命令”的工作习惯，使其能够在日后的生产工作中，严格执行煤炭行业各项技术、生产标准，坚决杜绝“三违”现象，牢牢树立“安全生产是红线更是高压线”意识，坚决保证安全生产不动摇。

 

　　精准深耕，寻求培训工作新突破

 

　　“要始终高度重视提高劳动者素质，培养宏大的高素质劳动者大军，劳动者素质对一个国家，一个民族发展至关重要”。

 

　　公司培训中心将根据公司安全生产工作部署，制定培训规划，精准深耕。重点抓培训教师队伍建设，“严”从教师队伍建设做起，完善专兼职教师管理程序，抓好培训工作的源头。同时，依托大数据、“互联网+”等技术手段，利用好信息化平台、实训基地等多功能现代化的教学设备设施场所，根据员工自身综合素质的差别分类分级、聚焦热点难点问题，开发核心课程，因材施教、按需施教。

 

　　充分利用好内部培训资源，推进各类专业培训全面展开，加强关键岗位人员素质提升培训，全面提升职工队伍整体素质，为公司培养一批与企业发展相适应的技术能手、工匠大师、领军人才，为实现公司持续稳定发展提供坚强的人力保障和智力支撑。