作者：张雯 徐琪

 

　　“存在重点工作盯不住、身处逆境抓班子带队伍能力不足等问题的根本原因，一是思想重视不够，面对突出复杂问题，心慈手软，不忍心管；二是与严细实精作风要求有差距大，要求不严、标准不高、力度不大；三是放松学习，综合素质有待提高。”

 

　　“反思今年以来出现的各类问题，作为单位主要负责人，缺少敬畏之心，放松了对安全的高度警惕；缺少谨慎之心，严谨、精细抓安全的态度不足；缺少愧疚之心，没有做到从愧疚中反思，从反思中领会。”

 

　　12月1日，安徽淮北矿业集团孙疃矿召开机运系统反思会。大家发言时，毫不遮掩讲问题，直奔中心找原因，齐心协力抓整改。会场上，除了发言者的说话声和大家的喘息声，整个会场异常安静而肃穆。

 

　　近一段时间以来，该矿机运系统部分干部因履职尽责不到位被挂牌警示，且系统“三违”多，这些与当前正在开展的安全生产“三步走”目标行动要求有差距，与矿井决战年底安全生产的总体部署有差距，工作较为被动。为迅速扭转当前被动局面，该矿当天专门在机运系统召开反思会，要求分管领导、专业副总，以及机电科、保运区、运输区等机运系统班队长以上管理人员全部参加。会上，大家紧扣系统内出现的问题，依次从思想、作风、管理等方面深入查摆原因，并针对出现的每一条问题，分别制定了针对性整改措施，确保问题整改一个不漏，严防同一问题重复出现、同一原因再次产生，切实在系统人员的思想上筑起一道牢不可破的稳固防线。

 

　　“尽管点多、线长、面广、零散作业人员多是系统存在的客观事实，但是这些都不是我们工作被动的理由。问题出来了，原因找到了，下一步包括我在内的系统每个人、每个班组、每家单位都要盯住靶心，树牢红线意识，坚守底线思维，切实做到指挥在现场、工作在现场、解决问题在现场，真检查、虚心听、勤思考、严整改，提升我们的境界、格局和水平，坚决打赢翻身仗、重树新形象。”机电副矿长周保心在反思中说。

 

　　“问题出现不可怕，可怕的是面对问题不当回事、不以为然。在下一步的工作中，要坚持‘人民至上、生命至上’，牢固树立安全第一的思想；要持续转作风，践行严细实精作风，落实‘四勤四到’要求；要狠抓两个规范，严格落实‘三让四停’措施；要严守纪律规矩，防范化解‘小微腐败’风险。要通过持续不断地全方位整改提升，迅速从当前的被动局面中走出来。”在总结讲话中，矿纪委书记丁云翔强.