作者：刘筱彬

 

　　今年以来，恒源煤贯彻落实皖北煤电集团公司党委精神，结合工作实际，以“三强化三提升”为着力点，夯基础、强管理、提质量，进一步抓实党的“三基”建设，推动基层党支部整体工作上水平。

 

　　强化基础工作，提升党支部工作标准化水平。结合季度查摆出的问题和不足，要求基层党支部对基础资料进行全面“回头看”，为有针对性地整改提高奠定基础。对党建基础资料实行“清单式”管理，按照《党支部工作手册》要求，结合工作实际，逐一进行细化完善，制定形成基层党支部党建基础资料清单，并责令各党支部进行限期整改，确保达到规定标准。该矿加强动态监管，坚持动态抽查和定期检查相结合的方式，对基层党支部基础资料整理情况进行督导检查，持续提升党支部工作标准，保持基础资料的动态达标。

 

　　强化制度落实，提升组织生活规范化水平。严格“三会一课”制度，党团活动日，强化党支部发挥引领把关作用，坚持“求同”和“存异”相结合，认真制定“三会一课”计划，并根据不同时期的重点工作和工作实际及时调整主题内容，做到主题内容不“跑偏”、重点工作不漏项、预定计划有落实。落实好组织生活会制度，定期组织开展支部委员会组织生活会，做到精心组织、严格程序、规范落实、发挥作用，有效解决党支部和党员干部在政治、思想、作风、纪律等方面存在的问题，不断提升党组织的凝聚力。坚持好党内谈心谈话制度，利用下井走访、随机调研、定期座谈等形式，班子成员和普通党员开展经常性的交心谈心活动，准确掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作，保证党员队伍稳定。

 

　　强化学习培训，提升党员干部队伍整体素质。强化党员干部政治理论学习，建立了党员干部政治理论学习制度，采取党支部书记领学、党员干部轮读、交流学习心得等多种形式，每月组织两次党委理论中心组集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级党组织重大决策部署，不断提高党员干部政治理论素养。强化党支部书记素质提升，并建立了“恒源党建交流群”，定期发送矿党委各项工作要求部署及党建工作相关知识，强化基层党支部书记和支部委员业务自学，提高工作执行力，促进党支部工作高效落实。同时，强化党员专题培训，通过上专题党课、集中培训、网络自学等形式，扎实组织开展党员教育培训，引导全体党员不断增强“四个意识”，持续提升自身党性修养。