作者：陈春秋

 

　　党的二十大报告指出，深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大。如何把报告精神与工作实际结合起来？华塑股份党委从“党建、安全、改革、经营、民生”五个方面入手，聚焦核心，靶向发力，助推企业高质量发展再上台阶。

 

　　强根铸魂，推动党的建设高质量

 

　　“认真宣传贯彻党的二十大精神，毫不动摇坚持‘安全第一、严抓严管、目标引领、团结奋进、本领提升、人民至上’六个必须。”在12月份党建工作会上，华塑股份党委书记、董事长赵世通作出要求，围绕华塑股份“13361”党建工作思路，按照“六有”标准，持续夯实基层党支部标准化建设；围绕“红色柱石”党支部创建活动，着力培育一批叫得响、立得住、群众公认的先进党支部；围绕“5+N”党建品牌矩阵，精心培育包括“华塑家·文化”在内有特色、有影响、有价值的党建品牌；围绕干部作风建设，聚焦聚力“一改两为”要求，刀刃向内、较真碰硬，推动严细实精作风，以党建高质量推动企业发展高质量。

 

　　“近期，拟召开‘党建品牌’‘思想政治工作’两个发布会。”就月度工作，党群人事部作出提醒。

 

　　夯基固本，推动安全环保高质量

 

　　“越是接近目标的时候越困难，越是看见希望的时候越要认真对待……”12月15日，华塑股份新闻网站推出《慎终如始，则无败事》时评，选树典型，小题大做，奏响严管理最强音。

 

　　针对岁尾年初的安全工作，这个公司坚持“三个不动摇”

 

　　，执行“清单+闭合”管理模式落实问题整改，从源头上系紧“安全扣”，筑牢夯实安全生产堤坝；“人防+技防”构建安全环保防护体系，用好安全风险管控平台与“一线工作法”，提升安全生产管理水平；“严管+厚爱”筑牢安全防线，把严的主旋律贯穿安全生产“三步走”目标行动始终，以“刀刃向内”和“刮骨疗毒”的勇气检视问题，正视不足，制定举措，重拳出击；认真践行“尊重自然，尊重生命”的安全环保理念，推进环保提标改造项目，综合施策保护生态环境，持续改善环境质量。

 

　　革故鼎新，推动改革发展高质量

 

　　“切实把党的二十大精神转化为推动‘十四五’新项目高质量建设的实际成效。”从12月中旬开始，华塑股份领导班子成员分别到联系点单位宣讲党的二十大精神。

 

　　作为淮北矿业集团转型发展排头兵，这个公司深感责任重大。2022年以来，该公司积极调整“十四五”发展战略，加快实施包括发展乙炔化工、绿色电力等项目，不断延伸产业链条，优化产品结构，构建主业突出、上下游产业链紧密结合、多产业融合的产业格局；发挥企业规模、区位等六大优势，做优做精氯碱主业，加快发展新产业，全力打造国内“双一流”化工新材料上市公司；结合国企改革“双百行动”，深化三项制度，统筹推进改革向重要领域和关键环节延伸。

 

　　前不久，华塑股份刚刚入选安徽省“双百企业”“科改示范企业”典型改革经验案例，获评安徽省“工业精品”与“技术创新示范企业”。

 

　　精打细算，推动经营效果高质量

 

　　“一年来，公司管理层以昂扬的斗志奋力推动公司再上新台阶，展现新作为……”11月26日，在华塑股份上市一周年当天，《同花顺财经》官网发文称。

 

　　面对疫情影响，该公司树牢“一切成本皆可降”的理念，严格执行“一厂一策”方案，完善市场化四级结算模式，激发内生动力；用活“加减乘除”，从源头上管、过程上控、成本上降、管理上挖，深度聚焦效率效益，做足降本增效文章；抓实长协合同落地，加强煤炭生产储备，千方百计降低成本费用；清仓利库，盘活家底，制定闲置物资调剂与出售方案，消除经营管控死角盲点。

 

　　“以‘集中化’和‘信息化’为抓手，建立内部采购商城，提升效率，降低成本。”物资部部长邬鹏辉介绍说，临近年底，部门人员集中精力加大长协煤订单。

 

　　心手相牵，推动民生福祉高质量

 

　　“忙碌一年了，让大家开开心心过个年。”12月18日，党群人事部工会主管石辉正积极准备“年货”。为持续推进党史学习教育常态化长效化，华塑股份以“华塑家·文化”为依托，落实党支部书记“3456”民生工程，坚持为职工办好事、实事不断线。

 

　　该公司把“职工满不满意”作为衡量工作的标尺，从“衣食住行”入手，举办“美食节”，推出“特价菜”，想方设法让职工吃好、住好、行好；坚守“把企业发展得更加强大，让职工生活得更加美好”初心使命，修订“道德模范”评选办法，设立“华塑好人榜”，创新“信用积分兑换”“我为亲人拍张照”等活动载体，不断增强职工群众的获得感幸福感。

 

　　“公司为各单位配备了抗病毒药物、体温计、消毒液等，想的太周到了！”国家疫情防控“新十条”颁布后，这个公司及时调整落实举措。“在单位，我们很放心。”电石分公司职工赵静表示。