作者：李继峰

 

　　“张师傅，在移支架前，要观察煤壁护帮变化。断层刚过去，侧压大造成煤脆酥，这是咱们最大的安全威胁。”4月24日晚上11点，在中煤三建朝源煤矿22107综采面18架支架处，共产党员、神木市安全生产先进个人周磊，向支架工张国民发出安全提警。在党支部安排下，周磊在这个“关键岗”蹲点31分钟，帮助张师傅护好帮顶，转战到下一处“关键岗”。

 

　　红色读书空间、党建展示长廊、党群活动室……走进朝源煤矿，浓厚的党建氛围扑面而来，技能大师齐蒙正在给创新工作室给青年党员、企业职工讲述红色故事。

 

　　“每个月都会开展一次主题党日活动，想学习的职工都可以来参加。”党支部书记赵斌说。高质量党建引领高质量发展。这个矿托管党支部不断强化政治功能和组织力，推动党的活动与安全管理深度融合，切实增强了企业的凝聚力和战斗力。

 

　　党建领航把稳方向

 

　　“我们将党建工作要点都发到了网上，要点共六大项四十四个小项，简明扼要，每个小项都详细注明了责任人和责任清单，党建融入安全清单管理，党建工作更精准、易考核、显实效。”4月21日，该矿党支部书记赵斌说。他来到综采队，审核党员笔记，并逐分打分、登记。

 

　　学习网络化，考核更详细。该矿党支部相继创建了学习强国交流群、支部学习微信等平台，打通线上线下学习渠道。拓宽党员辐射带动渠道，积极发挥骨干党员、优秀党员在带头攻关、培养人才等方面的带头作用。专门设置了党员“微课堂”，利用工余时间，组织党员技术骨干、专家为职工授课35次，受训人员928人次。

 

　　朝源煤矿设立“党员示范岗”、“党员先锋号等，及时发现党员职工身上的闪光点，选树一批工作衔接紧凑、抢抓采掘进度、实现技术攻关等的典型，齐蒙、李永强等工匠的事迹，先后在中国煤炭报、企业家日报等媒体上刊发。党建带动“育才工程”，开展了大培训及操作规程大比武，分别对采煤机司机、支护工、焊工、瓦检工等多个工种进行考核。今年以来，38名技术骨干通过了现场岗位考核，拿到矿级工匠证书。培养选拔了周磊、许杰、张金等高特精人才，走上队长以上管理岗位。

 

　　“突击队”聚力汇能

 

　　“党员就像铆钉一样，钉在安全管控的关键岗位，保护矿工安全利益。通过两年的考核，他们都用自己的行动，上缴一份合格的答卷。”矿长刘伟洋说。矿党支部在2022年“七一”表彰会上，举行了庄严的党员突击队授旗仪式，来自不同岗位、不同部门的16名党员胸前佩戴党徽，庄严宣誓。

 

　　“我志愿加入党员突击队，坚决做到听从指挥、团结协作、吃苦在前，甘为企业做贡献、勇为队旗添光彩。”面对突击队队旗，齐蒙等党员代表，立下了铮铮誓言；在急、难、险、重任务面前，他们勇挑重担当先锋，这支“流动猛虎队”用实际行动践行着“特别能奉献”的企业精神，先后为综采面转运电缆5600米，中央水仓清水煤350车，安全突查78次排除安全隐患212条，为矿井的本安发展汇聚“红色力量”。党员在生产一线打头阵、当先锋，勇挑重担、担当作为，在急难险重任务中发挥了“硬核”作用。

 

　　“党员亮身份、安全打头阵”。年初，矿党支部与党员签订了“安全包保责任书”和“安全包保协议”，按照责任与分工划分包保责任区，以“党员为员工进行安全担保”的形式，保证党员身边无事故、员工无“三违”。党员们黄色的背心和红色的袖标，成为井巷里鲜亮的风景线。

 

　　“聚能党建”精准发力

 

　　“如何将党建工作成果体现在企业发展、安全管理、创新创效、成本管控上？这些问题对我们来说是新挑战。””。朝源煤矿党支部书记赵斌介绍说。

 

　　朝源煤矿创新推进党建工作与安全的深度融合。将矿区的安全责任网格化，党员承包“安全责任田”，分工严把关，在管理的重点、难点、关键点上做实功，深入现场查实情。开展党员排查隐患活动，共计组织专项隐患排查、安全大检查、零点行动检查等各类检查163次，党员共查处隐患938条。

 

　　朝源煤矿还设立了专项资金，用于职工重大疾病救助、金秋助学、扶贫帮困等，党员带头爱心，关心职工生产生活遇到困难，让职工切实感受到了党组织的关怀。打通一条集收集、督办、解决、发布、反馈于一体的信息快捷沟通渠道，形成了“小事不出队，大事不出矿，遇事不推诿，问题不上交”的工作机制，全方位推进和谐矿区建设迈上快车道。

 

　　梦想在前，使命催征。党建工作顺应企业特点，创新工作思维，通过“一盘棋，满天星，全覆盖”的工作模式，建立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，激励党员争当安全经营的能手、提质增效的标兵、服务职工的先锋。在朝源煤矿党员的示范作用引领下，一批大学毕业生增强了入党信心，先后有王从阳、任宏智等刚参加工作的大学毕业生递交了入党申请书，党支部的战斗堡垒作用得到进一步增强。