孔祥灿：中煤三建朝源煤矿综掘二队的“石头队长”

 

作者：李继峰

孔祥灿（右）严把“毫米关”
 

　　中煤三建朝源煤矿综掘二队队长孔祥灿，干工作像石头一样过硬，做实在人干实在事，带出实在的队伍，干出实在的业绩。今年一季度，连续在三个月大断面月进均在700米以上，18次刷新单进和月进的矿、集团纪录。

 

　　员工如影随行

 

　　“孔队长的话特别少，干得特别多，综掘二队的每名员工，不用喊破嗓子，个个标准和质量和队长一齐走，如影如随。矿上组织多次座谈交流会，要求管理人员向孔队长看齐。”矿长刘伟洋说。综掘二队连续三个月煤巷月进尺712米，安全杜绝轻微伤，获得集团公司劳动竞赛一等奖。

 

　　孔祥灿在煤矿干了30年，善于学习，学以致用。他深知队伍该怎样带，员工技能提升怎样抓。孔祥灿平时不善言语，来到班前会上，就成了“唠叨嘴”。从迎头锚杆眼怎么打，到扎丝怎样拧，都会讲得特别细。他不但自己讲，也请员工讲。每次讲完后，他还要请两名员工复述内容。现场打分，讲得好加分，讲得不好扣分，都体现在当班的收入上。

孔祥灿（右_二）和员工一起在图纸找断层的位置
 

　　“矿工思想容易走油子，小考核能拴住他们的思想别乱跑。刚开始，矿工讲不好，现在都特别能说会道了。”孔祥灿说。

 

　　班前会后，全队干部员工统一到井口进行安全确认和安全宣誓。集体入井，集体上井，十年雷打不动，员工团队意识强，干工作都有大局观。

 

　　“一支队伍，没有规矩不成方圆。综掘二队在每个环节上，都有制度，严考核刚约束。”孔祥灿说。队伍管理贵在日常，只有天天严要求，员工才会养成好习惯。制度精准落实了，工程质量高了，施工自然本安。孔祥灿担任队长十二年了，队里没有发生一起轻微伤，这是他最满意的。

 

　　精准一流管理

 

　　“干就干成一流的标准和速度，考核得分第二名就应该承认，自己失败了。”这是孔祥灿经常挂嘴边的话。孔祥灿认为一流的标准质量，不是西北风吹来的，要靠科学严谨的管理。

 

　　孔祥灿创新推出“问题管理法”，建立“举错有奖”机制，调到每名员工都来“找错、改错”，最终实现“无错”。每个班评出一名“优秀质检员”，每人奖励50元。让每名员工都现场“挑刺”。对每个工序的施工质量，都真正实现了“过程考核”。

 

　　今年3月份的一个中班，张敬新在巷帮挂网时，网片搭接有两处隐蔽的隐患，被打眼工李福安发现，队里处罚了5分。李福安当选当班的优秀质检员，得到50元的奖励。

孔祥灿（右三）向员工演示顶板离层仪工作原理
 

　　在综掘二队施工现场，每个区域、每个工序都有责任人，做到“质量终身制”。每个茬上的员工，都是质量“把关人”，出现自己整改，通过自律自严，将“规程”“标准”“制度”体现在工程质量上。

 

　　好制度，严执行。全队不论是司机、支护工，还是锚杆工、后尾工，都互相“挑刺”，谁出了质量问题，当场批评改正。大家一起吸取教训，杜绝同样问题再次发生。每班收工时，组织全班员工打分，在割煤、支架、打眼、锚网等重点工序里，评选“星级工序”。

 

　　打铁自身硬核

 

　　孔祥灿从打眼工到综掘司机再到副队长、队长，一步一脚印走来，靠得是能吃苦、能战斗、能奉献。

 

　　孔祥灿自己做不到的，不会要求员工做。他抓安全上，首先紧自己的螺丝。2月份的一个中班，他乘坐的胶轮车“抛锚”了，没有及时上来开班前会。按管理干部迟到兑现，他就自罚了200元。处罚只看结果，不讲理由，孔队长在执纪过程中，坚持对事不对人，让全队干部员工对他肃然起敬。

 

　　在现场抓安全，他更是事必躬亲，从不放过任何漏洞，做到“四到”：“心”到，规章制度要全面细致，杜绝漏洞；“口”到，井上井下安全注意事项及时向工友讲解；“眼”到，及时观察不安全的隐患和工友的情绪波动；“腿”到，在现场上做到时时巡回检查，“第一时间”处理问题。

 

　　“员工操作不规范，是干部示范不到位。”孔祥灿先后与员工结成“帮扶对子”，“一对一”开展技能提升。上下互动，“手把手”教工友改掉小毛病，步步都做到规范操作。

 

　　善待关爱员工

 

　　孔祥灿待人谦和，善良是他的灵魂。他把每名员工，看作是自己亲兄弟。

 

　　综掘掘进的机械程度，远不如综采高，从事此事工作特别辛苦。一班下来，打眼几百个锚杆眼，拧一千多个扎丝，每项工作都是“真金白银”出力流汗，哪个环节都浸透着员工的汗水和辛苦？孔祥灿从普通员工岗位上走来，知道和他们心贴心。在日常管理中，重点关注新、老员工、休假复工、性格急躁和经历大喜大悲的员工心理变化，发现苗头及时沟通交流，引导员工，调适身心，以工作人进入岗位，从事高强度的操作。

 

　　孔队长经常请家属，烧几好晕菜和拿几瓶红盖汾酒，邀来辛苦一班的生产骨干，到夫妻房里做客，感谢工友们的辛苦和付出。

 

　　“石头队长”的这付热心肠，换来了员工的真情回报。

 

　　“孔队长说出的话是钉在我们心上的钉。他是一块磁铁，紧紧吸引着全队45名员工。没见他发过脾气，批评人也是乐呵呵的员工都从心里敬佩他。”综掘机司机袁士领说。