作者：陶志政

 

　　融入才能发展；担当才能作为。

 

　　今年以来，中煤新集一矿坚持党建引领，扎实推进党建与生产经营工作深度融合，充分激发调动各方面积极性，让党建“红色引擎”动力更加强劲，积极推动各项工作稳步有序开展。

 

　　深入学习营造浓厚氛围

 

　　该矿党委坚持“第一议题”制度，把学习宣传党的二十大精神，作为贯穿全年和今后的首要政治任务，结合实际，精心安排部署、周密组织实施，充分利用党委理论中心组学习、“三会一课”、“专题党课”、宣传宣讲、精神解读等方式，认真学习、深刻领会，切实将党的二十大精神学深悟透，坚定不移用党的二十大精神统一思想、凝聚力量，在推进矿井高质量发展新征程上担当、作为。

 

　　同时，依托“学习强国”、公司微信公众号等平台，积极探索“线上+线下”“专题+讨论”“宣讲+实践”等学习模式，把学习教育、活动实践融入日常，通过党建工作例会、专题会、座谈会等多种形式，巩固学习教育成果，形成了党员干部学原著、读原文、悟原理的良好局面。利用身边红色资源，组织党员干部走进红色教育基地，开展主题党日活动；观看红色影片，开展沉浸式学习，营造了浓厚的学习氛围。

 

　　建强队伍提升整体素质

 

　　为了切实发挥好人才这一企业高质量发展的“第一资源”作用，该矿利用“师带徒”“传帮教”等多种方法，帮助职工以最快速度成长成才，使大家干一行、爱一行、钻一行、精一行，将自身优势发挥到最大化，真正成为工作上的“行家里手”。该矿通过大力开展群众性创新创效和技能比武、劳动竞赛等活动，选树一批技术标兵、技术能手，推动职工队伍整体技能水平提升，呈现出人才培养不断代的局面，为矿井长期安全稳定发展提供了有力的人才支撑。

 

　　同时，本着“缺什么、学什么”的原则，发挥本矿三个技能大师工作室的作用，定期组织开展“一对多”技术培养，适时开展“自救互救”“安全监控系统”等多方面的专业培训学习，持续增强广大职工的知识能力储备，提升综合业务素质，为矿井高质量发展提供源源不断的人才动力。

 

　　强化监督涵养清风正气

 

　　该矿党委坚持把推进作风建设常态化、长效化作为监督执纪的重要内容，多措并举聚焦作风建设关键环节，以钉钉子精神做细廉政提醒、做实纪律监督、做深作风检查，不断推动作风建设取得实效。该矿定期召开工作推进会，形成了“党委总抓、部门推进、纪委督查、全面落实”的工作机制。持续加大纪律作风监督力度，对入井跟带班、工作日期间禁酒令执行等情况进行检查，进一步提高干部职工纪律意识。

 

　　该矿把加强清廉企业建设贯穿到矿井安全生产的全过程、各领域、各环节，以监督保障、执纪问责为着力点，将政治建设摆在首位，把作风建设抓在手中，坚持做到纪律规矩挺在前、监督职责落实处。进一步强化廉洁文化宣传，以理想信念强基固本，用先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，涵养清风正气，为推动矿井高质量发展营造了风清气正的良好氛围。

 

　　担当作为凝聚发展合力

 

　　该矿深入践行以职工为中心的发展理念，把让职工满意作为一切工作的出发点和落脚点。矿党委结合矿井实际研究制定“我为群众办实事”实施方案，建立“我为群众办实事”清单，通过下发意见征集表，切实摸清生产经营、职工生活等方面的困难和问题。矿党委要求基层党支部和党员领导干部充分发挥战斗堡垒作用、模范带头作用，以高度的使命感、责任感，聚焦职工群众的急难愁盼问题。

 

　　扎实开展“春送爱心、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，先后对职工食堂、职工浴池、职工宿舍、文化广场、健身房、停车场等进行升级改造，不断为职工工作生活创造良好的环境，有效增强了职工群众的幸福感、获得感、安全感。