作者：米君良

　　实干成就梦想，奋斗铸就辉煌。

 

　　二季度以来，刘庄煤矿坚持以党的二十大精神为指引，进一步贯彻落实公司工作会议精神，锚定年初各项既定目标任务，强化顶层设计、发挥整合优势、推进融合提升，不断提高破解难题的质量和效率，加压奋进、主动作为，逆势而上，发挥“创一流、争第一，勤奋、节俭，多奉献”优良传统。半年实际生产原煤产量、商品煤产量、掘进进尺分别完成计划的105.78%、104.24%、103.99%，用实绩实效书写决战决胜“双过半”高分答卷！

 

　　安全为本强基础

 

　　基础不牢，地动山摇。该矿始终把安全生产工作摆在一切工作的首要位置，牢固树立安全发展理念，充分认识矿山安全生产工作的特殊性、复杂性和艰巨性，面对复杂的地质条件，积极采取有力措施，管控各类风险隐患，加强重大风险分级防控和隐患排查治理力度，切实把安全隐患消灭在萌芽状态，坚决做到不安全不生产、隐患不排除不生产。发动全体干部职工以“安全生产月”为契机，精心谋划，多措并举，认真组织开展形式多样的安全活动。

 

　　制作安全生产月主题安全漫画，创新开展“安全在我心”安全生产月歌唱比赛、在东西区同步进行“端午粽飘香·浓情嘱安全”井口协安慰问、举行“安全咨询日”活动、“安全送万家幸福你我他”主题演讲比赛、“安全生产月”知识竞赛活动、“安康杯”运动会比赛、消防应急救援演练、自救互救应急知识培训、副井提升系统应急救援演练等活动。

 

　　通过寓教于乐的方式，教育引导广大干部职工按章操作，遵章守纪，切实做到带头想安全、讲安全、做安全、守安全意识，推进标准化体系建设，坚持“严、狠、细、盯”的优良传统，充分发挥垂直安全监管效能，不断夯实安全基础，真正做到思想阀门更紧、工作措施更细、隐患排查更勤、主体责任更实、管理考核更严，持续提升矿井本质安全水平，助力矿井安全生产形势总体保持平稳，护航企业高质量发展。

　　实干作为争朝夕

 

　　善谋者远行，实干者乃成。该矿聚焦时间任务“双过半”目标，不等不靠，主动作为，坚定信心，攻坚克难，始终坚持靠创新破解难题，向“四新”应用要效率，推进矿井智能化建设，以智慧驱动智能，推进发展智能化采煤工作面建设，真正做到机械化换人、自动化减人、智能化无人，全力打造减人提效、增盈保安的矿井高质量发展新模式。

 

　　该矿110801、150804、131103采煤工作面地质条件复杂，断层构造多且相互叠加影响，给安全生产带来极大威胁。该矿超前谋划，源头治理，制定过断层治理方案。在治理断层期间，实行矿领导、队管人员“双带班”管理制度。管理人员率先垂范、靠前指挥，紧盯现场，攻坚克难、坚定信心，按照“一断层一探查”“一断层一方案”，现场指导超前注浆加固，督导技术措施落实落细，精准指导断层治理，正确评估治理效果，降低了断层破碎带对安全生产的影响，确保断层治理取得实效，变“过断层”为“治断层”。6月25日圆班，由综采一队施工的131103采煤工作面，刷新了该矿圆班生产历史最佳记录，充分发挥能源保供“稳定器”和“压舱石”作用。

 

　　强化管理创佳绩

 

　　今年以来，该矿持续强化各级管理干部作风建设，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，高标准定位、高目标要求、高效率行动，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，重点整治“懒政、推诿、扯皮、不担当”的干部，重点培养“积极、主动、敢担当、善作为”的干部，不断提高管理干部工作效能及执行力。

 

　　该矿坚持“质量第一、效益优先”原则，牢固树立过“紧日子”思想，细化经营管理管控，合理组织生产，全力增产增收，开源节流，促进节支降耗、降本增效。二季度以来，通过强化目标导向，着力在绩效差异化考核上下功夫，紧扣年度任务目标，以月度考核为载体，以单位业绩为抓手，以完成全年指标任务为目的，差异化设置绩效考核指标和权重，将成本指标层层分解到各个单位，落实到每个职工，做到每一项指标都有人负责，绩效差异化考核取得实效。

 

　　积极研究矿井激励政策，以基本平衡、适度向生产一线倾斜的原则，持续优化薪酬分配结构。同时加强修旧利废和回收复用管理，修旧利废完成789.13万元、回收复用619.13万元。完善考核办法，充分调动职工降本增效、创新创效的积极性，降低生产成本，商品煤单位成本比预算降低了5.43元/吨，提高矿井经济效益，助推矿井安全高效发展。

 

　　凝心聚力新动能

 

　　主题教育开展以来，该矿党委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，切实扛起政治责任，强力推进创新深化、改革攻坚。

 

　　积极探索党的建设和中心工作融合的有效路径，深入开展“一名党员一面旗帜”“创建党员示范岗”“党员包保”等活动，切实发挥党员先锋模范作用，构建党委、党支部两级管控护航安全生产工作格局。持续丰富关爱职工“1+4”工作体系，始终坚持以职工为中心的工作导向，以提升职工生活品质为目标，紧紧围绕矿井中心任务，情系职工、关爱职工，补齐补足民生短板。

 

　　深入开展“我为群众办实事”实践活动，升级改造职工宿舍146余间，优先更换职工宿舍老旧空调300余台，组织4000余名职工健康体检，细化“重点人群”管控，对全矿重点人群关爱做到全覆盖，不断增强职工安全感、幸福感、获得感！

 

　　人到半山不停步，船到中流当奋辑。当前，刘庄煤矿正处于三季度伊始关键节点，全矿上下统一思想认识，强化责任担当，坚决扛起迎峰度夏、能源保供的政治责任，全力以赴抓实安全生产、灾害治理、降本增效和标准化创建工作，坚决实现全年各项目标任务，助力企业高质量发展迈上新台阶！