作者：胡云峰

　　9月7日，初秋的麻地梁矿景色宜人，花果飘香，一派丰收的景象。皖北煤电集团公司党委副书记、董事周伟，在集团公司党委宣传部部长、统战部部长潘四海，经管部副部长万家思、党委组织部副部长杨辉陪同下，前来麻地梁矿调研指导工作。

 

　　不顾舟车劳顿，刚一到矿，周伟一行就在该矿党委副书记、总经理徐辉，董事会秘书、党委宣传部部长刘玉民等陪同下，前往5011工作面调研新工作面安全生产情况。刚一下车，涵盖5011工作面创新工艺亮点、三基建设亮点、智能化赋能情况的电子显示屏就映入了周书记一行的眼帘。总结的很好，让人对工作面情况一目了然。周伟表示，麻地梁矿是集团公司首个千万吨级矿井，是集团公司高质量发展的希望所在，在原煤生产任务成倍增加的情况下，更要善于总结，善于发现亮点，善于智慧赋能，做好成果转化运用，以适应产能核增后的生产格局变化，实现更优更快发展。

　　“设备不出故障就是效益，麻地梁矿的设备故障率之所以低，就是我们有意识地加强了数据治理，发现数据异常提前介入，保证了设备平稳运行......”

 

　　每到一处，徐辉都不失时机地对5011工作面先进生产工艺进行介绍，既进行了展示，也打消了领导对安全高效释放产能的疑虑。

 

　　一个班有多少人，能割几刀煤，检修占用多少时间......调研过程中，周伟向陪同的采煤区主管陶朋详细询问了工作面生产情况，通过核增前后刀数等变化对比，对能否安全释放产能，更加心中有数了。

 

　　“这是我们为职工定制的移动餐厅，职工在里边吃饭，干净卫生，再也不用害怕灰尘进入餐盒了……”

 

　　这个好！只有真正把职工放在心上，职工才有获得感，才有认同感，才愿意为企业贡献力量。

 

　　听过徐辉的介绍后，周伟对这一做法给予了高度肯定。

　　升井后，周伟随即在公司二楼智能会议室召开了座谈会。采取听汇报、听建议、做点评等方式，对党建工作、干部人才队伍建设、宣传工作、员工思想稳定工作、三基建设、落实集团公司职代会“十件实事”等情况进行深入了解。

 

　　麻地梁矿党委书记、董事长赵高升代表公司对周伟一行百忙之中前来调研指导工作表示感谢，并代表公司作调研课题落实情况汇报。客观如实汇报2023各项工作成绩的同时，不回避、不遮掩地暴露问题、指出不足，表示，在集团公司坚强领导下，麻地梁矿一定在接下来的工作中，发扬优点亮点，补齐短板弱项，以更加优异的成绩回馈集团公司的厚爱和支持，交出一份高质量发展的满意答卷。

 

　　与会副总以上公司领导、各单位负责人汇报了各自专业、责任范围工作开展情况，并抓住这一难得的诉求上达良机，从增加职工薪酬、按需引进大学毕业生、增加党员指标、增加科级岗位编制等方面提出了合理化建议。

 

　　针对收集上来的建议，万家思、杨辉从专业的角度进行了解答，并表示一定分类整理，尽快上达，以期有利于企业发展的意见建议尽快落地。

 

　　听取大家的发言后，周伟表示，麻地梁矿改变了皖北煤电集团公司没有千万吨级矿井的历史，产能核增实现了两次跨越，2023年高分通过了国家智能化验收，智能化选煤厂如期建成投用，解决了党建进章程的历史遗留问题，采煤生产屡创历史新高，掘进生产迈上了新水平，为推动集团公司高质量发展奠定了坚实基础。大家的意见建议结合实际、直面困难，相信归纳整理、会议研究后，一定会给大家一个满意的答复。

 

　　针对下一步工作开展，周伟强调了四点意见。一是围绕安全重点，切实抓好安全生产工作。牢固树立人民至上、生命至上的理念，真正将安全放在第一位，深刻汲取“1.17”事故教训，夯实三基建设基础，千方百计树立皖煤智慧矿山品牌；二是坚持技术创新，全面推动智能化建设，持之以恒抓好智慧矿山建设，延续保留这条必由之路上的经验做法，勇于创新、争当一流，提升各项管理水平和经济效益，推动集团公司智能化建设向前发展；三是加强党的建设，以高质量的党建保障高质量的发展，巩固主题教育成果，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

 

　　发挥党建领航作用，强化基层一支部一品牌创建，工作做到位，作风转变好，确保改办优十五条落实到位。加强党风廉政建设，相互监督、相互提醒，及时制止苗头性倾向性问题，知敬畏、存戒惧、守底线，压实主体和监管责任，营造风清气正、干事创业的政治生态；四是立足和谐稳定，切实关心职工生活。将宿舍楼建设等职工急难愁盼问题好事做好，确保后几个月安全做好、党建做实、智能化建设具有前瞻性、指导性，为建设更加美好的明天，提供高质量发展的麻地梁矿新方案。

 

　　潘四海主持会议，并就贯彻落实周伟的殷切希望、具体要求进行了安排部署。