作者：张雯

 

　　近年来，安徽淮北矿业集团孙疃矿党委厚植文化土壤，传承共产党员精神谱系，坚定不移贯彻落实以人为本发展理念，大力推进企业文化塑魂工程，源源不断地为矿井高质量发展提供向心力。

 

　　厚植安全文化土壤。矿党委提炼总结独具矿井特色的安全文化，利用道旗、牌板、标语、文化长廊、井下画廊等，进行全方位宣贯。在矿主干道开辟“星光大道”，定期让各条战线上涌出的明星“亮起来”。

 

　　自制矿井宣传片、祝福微视频、安全亲情寄语等音像资料，在井口电子屏、矿网站、职工餐厅等场所循环播放，让全矿干部职工在耳濡目染中接受安全文化熏陶。将亲情教育引入安全管理，开展协安亲情帮教，帮助职工算好人生“七笔账”。突出安全导向，在选人用人和进行“矿山功臣”“劳动模范”等评选时，将安全作为首要参考条件，充分发挥先进典型的示范、辐射作用。

 

　　矿副总以上领导、机关部门、科区、支部班子组成的四级形势任务宣讲团，每月至少开展一次下基层宣讲，引领大家做思想上的明白人、行动上的坚定者，积极主动地投入到矿井建设发展当中。

 

　　传承共产党人精神谱系。鼓励各党支部结合附近红色教育优质资源优势，依托党建主题公园、廉政教育主题公园，开展形式多样的主题党日活动，以及庆祝“七一”建党节和“十一”国庆节等系列活动，忆初心、明职责、当先锋，强化党员身份意识，传承共产党人精神谱系，鼓励全矿党员干部以更加饱满的热情、更加高昂的斗志，投身矿井安全、生产、经营主战场，自觉把行动统一到实现中华民族伟大复兴梦当中。

 

　　坚持以人为本聚民心。推行以“4送”“3进”“3多”为主要内容的“433”思想政治工作法，做细做实职工牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事。以服务职工为宗旨，组建各类文体协会，利用新时代文明实践中心、志愿者下基层宣讲等文化阵地，丰富职工业余精神文化生活。定期举办微型马拉松比赛、拔河等文体活动，让职工“动起来”“面对面”帮职工排忧解难，解锁“零距离”服务，将心比心做实信访稳定工作，及时化解各类信访隐患，维护矿井和谐稳定大局。