作者：钱续坤 王庆

 

　　2023年以来，安庆市怀宁县江镇镇党委把“四雁”齐飞作为农村基层党组织建设的重要抓手，做实“头雁”引领、“群雁”齐追、“雏雁”培优、“归雁”回引，不断提升村干部履职本领和服务群众水平，在乡村振兴一线锻造一支担当有为的村干部队伍。

 

　　“头雁”引领树标杆。该镇以党组织书记抓基层党建工作述职评议考核为抓手，全面推进落实基层党建重点任务，力促党建工作与中心工作深度融合，不断提升基层党组织书记履职能力和水平。积极推行13个村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，同时组织村党组织书记围绕基层党建、村级集体经济发展、人居环境整治等重点工作，亮思路、晒成绩、拼干劲。2023年，全镇50万以上经济强村达到9个，其中2个村超过100万，村级公司入规入统3个。

 

　　“群雁”齐追促发展。该镇建立“工资+补助+绩效”的村干部报酬可持续增长机制，健全村干部养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险补助等制度，为村干部提供免费健康体检，免除他们的“后顾之忧”。创建党建网格，将全镇13个村划分为59个网格，村干部在网格内精细化联系服务群众，推动基层党组织在网格建强、党员干部在网格担当、人民群众在网格得实惠。积极推荐政治素质好、参政议政能力强、工作实绩突出的村干部作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，近年来，共有40余名村干部当选各级“两代表一委员”。

 

　　“雏雁”培优强队伍。该镇根据个人特长设岗定责，加强实践锻炼，28名村级后备干部扬己所长，尽己所能，在基层党建、乡村振兴等中心工作中历练本领。建立完善“导师”帮带制，实行“一对一、多对一”结对帮带，26名包村党建指导员、村党组织书记担任导师，不断提高后备干部解决实际问题、服务群众、化解矛盾的能力。落实激励机制，将符合条件的村后备干部优先发展成为党员，村“两委”换届或届中职位空缺时，优先安排村级后备干部进班子。截至目前，2名村级后备干部顺利进入村“两委”班子。

 

　　“归雁”回引助振兴。该镇建立人才信息库，全面摸清在外优秀人才信息，详细了解人才的流向地点、学历基础、从业情况、返乡意愿等方面情况，全年采集人才信息3309条。落实政策留人、待遇留人、情感留人等举措，吸引乡贤能人、外出务工人员、致富能手、种养殖能手、退役军人、大学毕业生等回乡任职10余名。组织参加电商直播、特色种养殖等技能培训，全年开展各类人才培训16期800人次，进一步提升“归雁”致富带富水平。