作者：李继峰

垃圾分类养成文明好习惯
 

　　矿区是社会现代化的一面镜子，职工是走进新时代一个亮丽符号。笔者来到中煤三建托管的天瑞煤矿，树木葱茏、绿意盎然，秩序井然，随处可见矿工脸上自信的笑容，可见他们满意度和幸福感是满满的。

 

　　这个矿找准“小切口”，把职工身边的“垃圾分类、光盘行动、星级宿舍、文明积分”等做细做优，让他们切身感受到时代的变化。将文明创建的“硬管理”，变成小环境的“软引导”，通过点点滴滴的“多而小”的文明行为融合，产生了叠加效应，形成辐射，推进矿区文明创建工作。

“星级宿舍”领到了流动红旗
 

　　“垃圾分类”见行动

 

　　这个矿在生产系统开始全面推行垃圾分类，保证综采、综掘和机电系统，整洁干净。井下现场，放了14分类回收垃圾箱，分别回收生活垃圾、油脂类垃圾和工业垃圾。每班安排专人管理，员工用检修设备后，自觉将废弃油脂、棉纱放和废弃油脂放入相应的垃圾桶。

 

　　此外，该矿还专门制定了《垃圾分类管理管理办法》，用以指导员工垃圾分类。全方位推进绿色开采、清洁生产，促进生态建设与生产建设的可持续协调发展。

 

　　垃圾分类，全矿一盘棋。在该矿行政办公楼外，放着一个墨绿色的“分类垃圾箱”，这是该矿垃圾分类工作的“新招儿”。据悉，这个矿垃圾分类工作目前正处深度推进阶段，有害垃圾收纳袋在矿内覆盖率已达100%，矿区有16个工作区已摆放分类垃圾桶。

 

　　矿安全科培训员张军，每次都将换下墨盒，放进这个红色的垃圾箱里。在红色箱内，还可以看到存放的废旧灯管、废旧电池、打印机粉盒等收纳袋，并标明了有害物质具体名称。红色箱子里面，放着一些杀虫剂瓶、废油漆桶等物品，散发刺鼻的味道。

 

　　矿环保办负责人介绍，垃圾分一分，环境美十分，造福子子孙孙。近两年来，矿上持续全面推进生产生活垃圾分类管理工作，积极开展“垃圾分类进”等系列主题宣传活动；生产生活产生许多有毒有害物品，矿上以收纳箱形式，回收有害垃圾，方便矿工在日常投放，可以有效避免有害垃圾随处乱扔或者堆积在家里的情况，收集到的有害垃圾，会通过专人专车集中存储，达到一定量后，将统一进行无害化处理，多措并举，使矿区环境更加清洁卫生。

职工们用文明积分兑现小奖品心里甜滋滋的
 

　　“光盘行动”成自觉

 

　　“服务员，麻烦你拿一个打包盒，我要把吃不完馒头和烧菜，打包放进冰箱，明天热热吃！”7月3日晚上，在员工餐厅，刚刚用完餐的矿工朱忠乾正在将“剩余饭菜”打包。他说：“我平时都是吃多少打多少，如果吃不完，打包放进冰箱里，第二天热热再吃。”

 

　　“文明餐桌、光盘行动”的理念，在这个矿职工已深入人心，打包不再是丢面子的事情，越来越多的矿工加入了“光盘”一族……一股勤俭节约、反对浪费的清风扑面而来。

 

　　从点餐到餐后打包，人们文明用餐习惯的养成，离不开矿上的大力倡导，也离不开职工自身观念的转变。在员工餐厅，墙上、餐桌上门上“文明用餐”的标语随处可见。大门口“光盘行动从我做起”的张贴画，餐桌上“节约用餐、绿色饮食、文明生活”的宣传。

 

　　“为了方便矿工，食堂有公用的冰箱和微波炉，免费给职工使用。”项目部党支部书记宋振振介绍说。员工餐厅电视里，定期播放专题片，在最显眼的位置都有宣传标识，倡导文明用餐。发现有“不光盘”的员工，要会批评教育，连续三次纠正后，要罚款20元，并罚文明积分10分。

 

　　近年来，这个矿坚持员工自律、志愿者劝导和部门监督三管齐下，完善激励和监督机制，“节约用餐，光盘行动”成了职工的自觉行为。

 

　　“星级宿舍”高质量

 

　　这个矿用好环境影响带动职工，全身心地融入高质量的工作和生活。

 

　　“宿”说美好，独具“寝”心。这个矿开展了“星级宿舍”评比，制作了五面流动红旗，营造整洁、舒适、有序的住宿环境。每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止乱刻、乱画、乱钉，培育职工养成共创优美环境的高质量生活习惯。

 

　　这个矿将积分制引入文明行为管理，在征求职工意见建议基础上，合理设置积分管理制度和兑换标准，让“文明积分”赋能服务，结合网格化服务管理，制定完善以积分制为依托的精细服务清单，用“积分兑换”活动，引导职工的自觉参与。定期组织志愿者参与宿舍整理、卫生清除和种树除草等活动，每次都能得到10到20分的文明积分。

 

　　这个矿设立“文明积分兑换站”，职工可以用“文明积分”，来到这里兑换洗发水、香皂、毛巾等礼品，让“讲文明”的人，在为文明行为的受益者，在矿区形成良性循环，造就了矿区“我为人人当助手，人人为我来服务”的良性互动局面，从志愿服务由“单兵作战”，向“组团共建”提档升级。

 

　　该矿还建设了娱乐健身为一体的“职工之家”，配备了象棋、围棋、乒乓球、健身器械等。矿上定期举行才艺展示、技术比武、演讲比赛等一些列活动，促进职工身心的全面发展。

 

　　“如今，矿工的工作都在指尖上、键盘上和按钮上完成，很安全很轻松。功夫在诗外，我们在细节上精耕细耘，增加他们的获得感，提升他们的幸福指数。”矿长闫铮地说。