【吕刚亳州报道】走进淮北矿业集团亳州煤业公司，综合办公楼和生产办公楼醒目位置悬挂的廉政警语牌映入眼帘，党务公开栏内张贴的《廉园飘香》月刊和党员干部廉政承诺书引来职工驻足观看，在对干部职工进行廉政教育的同时，它们也构成了一道独特亮丽的风景线。

今年以来，亳州煤业积极倡导“清廉是幸福的基石”、“自律是最好的保护”等廉洁理念，大力推进廉政教育文化、制度文化、公开文化建设，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，确保矿井稳定和谐发展。

9月17日，该公司第七期《廉园飘香》半月刊出版，栏目设置包含“焦点关注”、“编辑点评”、“工作动态”、“阳光信访”、“廉文荐读”、“廉政漫画”等，以图文并茂的形式宣传廉政建设工作，公开纪检案件查办情况，加强廉政教育。在综合办公楼和区队楼醒目位置悬挂廉政警语牌板，使广大干部职工在潜移默化中接受廉政教育。开展“转作风、扬正气、促发展”廉政文化作品有奖征集活动，共征集廉政短信105条和书画作品48件，制作成牌板进行展出。开展手机传廉活动，每周定时向党员干部发送廉政短信，同时精心设计和推广使用廉政警语电脑桌面，时刻提醒领导干部自重、自省、自警、自励，做到克己奉公，清正廉洁。

加强廉政制度文化建设，使廉政工作走上制度化、规范化、科学化轨道。该公司制定完善了《2012年纪检监察工作要点》、《关于加强奖金审批发放及公开有关规定的通知》、《纪检监察信访举报工作制度》、《党风廉政建设责任追究实施细则》和《党务公开工作实施办法》等，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。与基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，明确了党风廉政建设责任范围、责任内容、责任考核和责任追究等具体工作内容。每季度组织公司领导、科区长、外委项目部负责人、班队长、关键岗位人员和基层办事员进行廉政承诺，根据不同岗位、不同时期可能出现的“风险点”，组织他们进行“点题汇报”，实现了“重点岗位常提醒，关键岗位勤敲钟”，有效防范违规违纪和腐败行为的发生。

大力推进公开文化建设，形成阳光透明、公正公平的工作机制。该公司把奖金公开作为公开工作的重点来抓，制定下发了《关于加强奖金审批发放及公开有关规定的通知》，成立了奖金管理领导小组，进一步规范奖金的分配原则、审批程序，把奖金分配情况在《基层经济公开系统》和公司内部网站“网上公开”栏进行公开，全面接受职工群众监督。制定下发了《纪检监察信访举报工作制度》，对信访登记、信访办理、信访办结回复及公开、信访信息上报、信访归档、信访保密以及信访举报有关要求进行明确规定。大力推行“阳光信访”，对职工来信查办结果在《廉园飘香》半月刊、公开栏及内部网站进行了公示，并在相关单位召开来信来访调查结果通报会，提高了信访工作的质量和水平，切实维护和保障广大职工群众的合法权益。