【王天松马鞍山报道】为进一步调动一线青年职工参与技术创新、技术攻关的积极性，促进青年立足岗位、快速成长，充分发挥共青团组织在服务经济建设中的生力军和突击队作用，推进企业自主创新体系建设，3月初，马钢四钢轧总厂在全厂范围内开展2013年度青工“双五小”活动。经该总厂科协初步评审，共计有43个原创、领创项目获批立项。

    在“双五小”竞赛活动中，该总厂从项目立项入手，为职工提供发现问题、分析问题和解决问题的开放式平台，将活动与企业生产管理经营实际相结合，引导青工，特别是重点发动青年作业长、技术员、主操、班组长等青年中坚力量，结合生产实际和岗位特点，围绕降本增效、设备改进等提出可行性的方法，自主选课题、找项目，调动青工全员参与创新的积极性；该总厂团委、科协组织厂内专家以注重解决企业生产管理经营实际问题为准绳 ，对立项项目的可行性、实用性、效益性、创新性等方面进行评审，予以公布。同时该总厂团委还加强对项目的管理和扶持，及时与各项目负责人联系沟通，定期督查项目完成情况，对项目关键环节进行现场跟踪，对项目实施过程中在资金、资源、政策上的困难，进行跨部门协作，予以解决；邀请有关专业技术专家、技师（高级）、分厂（作业区）负责人担任项目导师，指导项目攻关。

   此外，该总厂团委联合科协组成评审组，按照自下而上的原则，在项目完成后，组织各项目负责人完成项目结题报告，对项目成果进行认真、细致、公平的审核，将评选出的优秀项目上报公司团委。公司团委、科协将在各单位评选的基础上，组织专家对申报作品进行评选，并遵循物质奖励和精神奖励相结合的原则，给予表彰奖励，激发青工投身创新实践的热情和积极性。通过适时举办经验交流会、成果发布会、成果现场演示等形式，加大项目转化力度，推动成果向同专业或同工种的快速转化。该总厂还要求各基层单位要认真组织响应活动号召，加大宣传动员和服务保障，不断丰富完善活动形式和内容，注意及时总结、推广各青年集体、个人在活动中取得的好成果和好经验，使竞赛活动引起广大一线青工的共鸣，在青工中有效营造出崇尚技术、追求创新的浓厚氛围。

    据了解，几年以来，该总厂高度重视在青工中开展“双五小”评选活动，鼓励广大青年员工创新创效，并把该项活动作为内强素质，提高员工技能的一项重要举措，积极倡导青工在工作中出成果，以成果促工作，取得实效。