【姜秀梅淮北报道】  今年以来，面对最为严峻低迷的煤炭市场经营形势，安徽淮北矿业海孜矿创新思维,以文化引领,实现矿井安全、经营、文化同频共振和良性发展，使企业文化软实力逐步成为该矿持续发展、厚积薄发的强劲动力。截止7月初，该矿已实现安全生产1240天，创下了矿井近十年安全生产最长周期。

    “安全就是效益”，这是海孜矿衡量安全与经营好不好的一个标准，如何实现安全与经营效益的“双赢”，海孜矿经过长期摸索，走出了一条依托企业文化助力矿井安全科学发展之路。在安全管理中，该矿积极营造浓厚的安全氛围，以亲情为主线，通过写安全家书，照安全全家福，为职工过集体生日等形式，使安全成为职工心中暖暖的幸福。在矿井质量标准化建设中，通过将安全文化、亲情文化、安全好声音、安全警示语融入其中，让职工在听安全、看安全、比安全中，把本质安全做为自身不懈追求的目标。在建塑职工安全行为中，除了通过党员、青岗员“1+1”结对子盯防隐患人、民岗一线查“三违”、“五老”帮扶“三违”进班组、协安心理疏导等活动外，该矿还注重职工个人目标愿景、青年人才库的建立，对有突出贡献职工给予重奖等激励制度，使职工处处都能感受到荣誉、尊重和认可，为青年职工成长成才搭建平台，让每一名优秀青年都能够与企业共同进步。