严质量管理  重科技创

 

    【高加林淮北报道】 近年来，淮北矿业童亭矿大力实施以人为本的安全系统工程，不断加大安全投入，进行安全设施改造，深入开展安全质量标准化创建，着力解决安全生产中的薄弱环节，矿井良好的安全形势得到巩固和发展。截至7月9日，该矿顺利实现了安全生产8周年。

    以体系建设为引领，夯实安全根基。该矿始终坚持“安全永远第一”理念，以安全生产体系建设为抓手，不断强化“手指口述”安全确认和风险预控管理，使之贯穿于生产的全过程。突出岗位达标、隐患排查、“三违”整治、不安全和不文明行为治理等安全管理方法，安全效果显著。狠抓“一通三防”和防治水工作。坚持“没有治理不好的瓦斯，只有打不好的钻孔”的瓦斯抽排理念，注重瓦斯综合治理技术研究，提高瓦斯治理质量。强化水害隐患排查治理，加强重点头、面的水情监控，有效杜绝了水害事故的发生。突出机运安全管理。坚持从保障机电设备的运行质量入手，加强设备维护，重点抓好了矿井停产检修、主井扩能改造、采掘后运系统、轨道运输系统、主副井提升系统以及通风、排水、供电等主要设备的日常维护工作，保障了机电设备高效经济运转，促进矿井高产高效。

     努力提高干部职工安全意识，是该矿安全管理的根本。近年来他们积极开展“与不安全行为告别，做有素养的安全人”、“安全生产月”、“百日安全隐患排查”、“科区、班组安全无事故”、“安全生产百日专项督查”及“实践科学发展观，安全生产创水平”等阶段性活动，持续深入地宣传安全方针，稳步推进安全文化建设。并由矿党委宣传部牵头，每季度定期对安全文化建设情况进行督察，做到了季季有主题、月月有活动，以此大力倡导“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的理念，牢固树立安全意识。同时不断创新安全教育形式，利用“每日一题”、“每周一案例”、“每月一考试”等多种形式，强化职工安全知识培训，重点加强了采掘、井下辅助各专业职工以及放炮、安监、瓦斯检测等特殊工种职工的培训。仅2012年，该矿共举办各类安全培训班68期，培训人员6602人次，对全矿212名班队长和2600多名职工分别进行了安全管理和全员防突知识培训、考试，涉及53个工种。他们还健全了职工岗位安全基本行为规范，积极推行“手指口述”安全确认法，并严格贯彻落实，引导职工在每一事、每一时、每一处、每一行中规范自身行为，提升保安意识，增强自保能力。

    狠抓安全质量标准化创建为这个矿夯实了安全基础。近年来该矿制定了一系列政策，将安全质量标准化创建与职工收入挂钩，与干部绩效考核挂钩，与标准化党支部及示范科区创建挂钩，每月一检查一兑现，重奖重罚，有效调动了全矿职工的积极性。他们深入开展创建精装工作面、精装掘进头、精装机电硐室、文明运输线及文明生产环境活动，使采掘头面、作业现场环境整洁、安全规范；机电硐室、候车室、信号站粉刷一新、清洁宜人；运输大巷灯光明亮、轨平道直；安全警示标语、安全文化理念随处可见，交相辉映；各种设备、材料用具标示明确、摆放有序；成型巷道编码定位、一目了然，为安全生产提供了有力保障。