作者：王莉

 

    为了进步一步夯实“两节”期间安全生产，安徽淮北矿业童亭矿采取四个强化措施“再加码”，深入开展“百日安全会战”活动，进一步夯实矿井安全根基，全力确保新年开好头、起好步。

    思想认识上再强化。该矿以学习贯彻上级安全文件、会议精神为契机，组织干部职工认真观看淮北矿业1、2、3号文解读视频，进一步增强红线意识和底线思维，规范职工行为。结合实际开展安全警示教育，通过剖析以往岁末年初典型事故案例，举一反三认真吸取事故教训，规范职工安全操作行为。在矿电视台开设“三违”现身说法曝光台，让“三违”人员细算安全账、经济账，以案说法，警示他人，切实筑牢思想防线。

    现场管理上再强化。该矿加大对重点区域、要害部位的监管力度。加强10910工作面过断层安全管理，强化顶板管理，防止漏顶，严格落实放炮管理制度，做好放炮警戒、验炮和设备保护工作；加强10112机巷综掘机安装现场管理，大件起拉吊运过程必须确认到位，确保安全安装；加强掘进迎头现场管理，强化顶、帮支护质量；加强掘进机及后运设施日常检修和维护，保证设备完好。突出现场安全管理这个重点，坚持“不安全不生产”的原则，严抓现场安全生产，优化生产组织及流程控制，认真执行现场带班作业规定，查隐患，抓“三违”，杜绝违章指挥、违章作业行为，确保安全生产。

    隐患排查上再强化。“两节”期间，该矿按照“管理无漏洞、现场无隐患、行为无违章、安全无事故”的要求，充分利用安全大检查、安全隐患排查、安全巡视等有效手段，把每一天、每个班可能存在的安全风险排查出来，通过班前会把防范措施给职工讲清楚，坚决杜绝“想不到”现象发生。严格重点区域安全管控，严格执行安全隐患及质量标准化挂牌督办制度，对具有较大影响的安全重点工作、隐患较多的采掘头面，进行挂牌督办。强化生产过程的安全隐患排查，实行安全隐患问责制，对重大安全隐患和重复隐患的责任人严格责任追究，切实增强超前安全防范和消除隐患的责任意识，对排查出的各类隐患实行分级责任管理，做到措施、人员、时间、奖罚“四落实”，确保隐患及时彻底整改。

    干部作风上再强化。针对“两节”期间这个特殊时期，该矿牢牢掯住干部作风这个“牛鼻子”，进一步强化领导干部请、销假以及下井跟带班、值班制度，严格干部走动式管理，深入现场抓安全，查隐患，堵漏洞；严格执行干部跟班管理问责制，把现场隐患排查作为干部跟班的重要任务落实到位，升井后认真填写值班期间隐患排查单，无隐患记录的一律不计下井数。进一步强化督查督办制度，对各项制度执行不到位、工作任务没有按照时间节点完成、执行落实敷衍了事的人和事，见人见事的在矿安全办公会上进行通报，严格惩处，切实让“严管干部、严抓作风、严格管理”在矿井蔚然成风，以此确保矿井安全生产形势的持续稳定。