150 214 709 296 963 891  【一线小论】基层工会如何调动和激发员工创造潜能_看安徽
当前位置:主页 > 理论杂谈 >

【一线小论】基层工会如何调动和激发员工创造潜能

时间:2017-08-23 11:29来源: 作者:老网站
作者:罗进
  
  国有企业的基层工会在党的领导下发挥着重要作用,在不同时期为企业的发展作出了重大贡献。做好基层工会工作的关键,就是要调动员工积极性、激发员工创造潜能。

要尊重员工,调动他们的积极性
  尊重员工是调动员工积极性的有效途径。人都是有自尊心的,也都希望被人尊重,基层员工也是如此。
  作为基层领导,只有尊重员工,才能获得员工更好地尊重和配合工作。作为一线的领导,一定要以平等的态度对待员工,用真诚的口吻、平和的语言与员工说话。对待员工要公平、公正,一视同仁。这样才能使得员工心服口服。

要依靠员工,激发他们的潜能
  产品是一线员工生产出来的,产品质量、成本、交货期等全掌握在一线员工手里,每一项工作都依靠员工来完成。所以,要依靠员工。
  基层工会工作是为员工群众服务的,又是员工群众直接参与的,要建立一套行之有效的工作运行机制,团结和吸引员工参加到工会活动中来,实现员工的事情让员工办,就能发挥出他们积极性。开展各项活动也应广泛征求员工的意见和要求,听听他们的意见和建议,让他们主动参与进来,建言献策,并发挥作用。

要关爱员工,为他们办实事,解难题
  基层工会工作要从员工关心、关注的工作及生活问题着手,站在员工的角度上思考问题,使企业能够成为员工心中的家园,以增强企业凝聚力。只有做到全心全意面向员工,时时刻刻做员工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业又好又快发展。

要激励员工,激发他们的工作热情
  激励员工,是要激发员工的内在动机,正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使员工的积极性和创造性持续保持和发扬下去,充分发挥他们的智力效应,为企业贡献聪明才智。

要丰富员工业余生活,激活他们勇于担当正能量
  基层工会要积极组织开展多种形式的有益员工身心健康的文体活动,努力让员工在紧张的工作之余,享受内容丰富的业余文娱生活,获得充分的休息和娱乐,以更加饱满的热情投入到工作中去,激发他们的工作热情及员工间的凝聚力,激活勇于担当的正能量,以推动企业更好地发展。
  (作者单位:安徽叉车集团有限责任公司)