孙疃矿以党建工作高质量推动矿井发展高质量
时间:2021-08-23 13:23来源:中国企业报看安徽 作者:张雯
“‘四化三减’其实离我们很近,五年来,我们建成集团第一家智能选矸系统,建成有着‘淮矿第一面’之称的10111智能化采煤工作面,建成皖北地区第一个掘进工作面,1049、1013、10211电液控工作陆续建成投产。”
“‘四化三减’其实离我们很近,五年来,我们建成集团第一家智能选矸系统,建成有着‘淮矿第一面’之称的10111智能化采煤工作面,建成皖北地区第一个掘进工作面,1049、1013、10211电液控工作陆续建成投产。”
“五年来,我们矿持续改善职工福利,在岗职工平均工资增幅达76%,创建矿以来历史新高。建成了标准化停车场,完成了职工宿舍740台冷暖空调置换,并且实现Wifi网络全覆盖。这些实实在在的实惠,既看得见,又摸得着。”
8月18日,在安徽淮北矿业集团孙疃矿第三次党员代表大会分团审议讨论“两委”工作报告时,代表们纷纷畅谈感受,感慨五年来矿井高质量发展到得的可喜成果。刚刚过去的五年,在淮北矿业集团党委的坚强领导下,矿党委管大局、把方向、保落实,坚持安全发展,慎终如始严管理,安全形势稳定向好,井上下安全生产标准化实现动态达标过程达标,体系建设水平稳居集团公司第一方阵,矿井实现安全生产五周年。坚持“四化三减”,升级工艺提双效,发展质量不断提升。
坚持改革创新,开源节流强经营,综合实力显著增强。作为集团公司深化“放管服”改革的排头兵,矿井大力实施负面清单管理,推广“干部宽带薪酬、共享员工”等一批创新举措,矿井经济运行质量稳步提升。坚持维护职工合法权益,持续改善职工福利。实施精准帮扶,持续改善“两堂一舍”服务质量,实施矿井绿化美化亮化工程,东部“温馨家园区”、中部“靓丽办公区”,西部“整洁生产区”已变为现实,职工工作生活环境得到极大改善,幸福感、获得感、安全感持续提升,企业的向心力不断增强。
2018年,该矿首家通过国家一级安全生产标准化矿井验收,先后获得“全国企业文化建设“优秀企业””“安徽省文明单位”“安徽省园林式单位”等诸多荣誉,“探索基层党支部‘6+1’考核模式”被评为第五届全国基层党建创新优秀案例,也是安徽省唯一一家获此殊荣的国有企业。
“今年的党委工作报告,听来特别激动人心,尤其听到今后五年,我们要争当智慧矿山建设‘排头兵’时,可以说非常振奋。作为矿井主力采区,我们虽然感到压力巨大,但同时也感到使命光荣。我们眼前要做的就是把会议精神原汁原味地传达下去,带领全区干群听党话,跟党走,坚持“十六字”工作总基调,聚焦‘三大目标’,争创‘六个一流’,在建设安全高效和美孙疃新篇章上写上我们的名字。”该矿综采一区党支部书记黄鹤如是说。
“五年来,我们矿持续改善职工福利,在岗职工平均工资增幅达76%,创建矿以来历史新高。建成了标准化停车场,完成了职工宿舍740台冷暖空调置换,并且实现Wifi网络全覆盖。这些实实在在的实惠,既看得见,又摸得着。”
8月18日,在安徽淮北矿业集团孙疃矿第三次党员代表大会分团审议讨论“两委”工作报告时,代表们纷纷畅谈感受,感慨五年来矿井高质量发展到得的可喜成果。刚刚过去的五年,在淮北矿业集团党委的坚强领导下,矿党委管大局、把方向、保落实,坚持安全发展,慎终如始严管理,安全形势稳定向好,井上下安全生产标准化实现动态达标过程达标,体系建设水平稳居集团公司第一方阵,矿井实现安全生产五周年。坚持“四化三减”,升级工艺提双效,发展质量不断提升。
坚持改革创新,开源节流强经营,综合实力显著增强。作为集团公司深化“放管服”改革的排头兵,矿井大力实施负面清单管理,推广“干部宽带薪酬、共享员工”等一批创新举措,矿井经济运行质量稳步提升。坚持维护职工合法权益,持续改善职工福利。实施精准帮扶,持续改善“两堂一舍”服务质量,实施矿井绿化美化亮化工程,东部“温馨家园区”、中部“靓丽办公区”,西部“整洁生产区”已变为现实,职工工作生活环境得到极大改善,幸福感、获得感、安全感持续提升,企业的向心力不断增强。
2018年,该矿首家通过国家一级安全生产标准化矿井验收,先后获得“全国企业文化建设“优秀企业””“安徽省文明单位”“安徽省园林式单位”等诸多荣誉,“探索基层党支部‘6+1’考核模式”被评为第五届全国基层党建创新优秀案例,也是安徽省唯一一家获此殊荣的国有企业。
“今年的党委工作报告,听来特别激动人心,尤其听到今后五年,我们要争当智慧矿山建设‘排头兵’时,可以说非常振奋。作为矿井主力采区,我们虽然感到压力巨大,但同时也感到使命光荣。我们眼前要做的就是把会议精神原汁原味地传达下去,带领全区干群听党话,跟党走,坚持“十六字”工作总基调,聚焦‘三大目标’,争创‘六个一流’,在建设安全高效和美孙疃新篇章上写上我们的名字。”该矿综采一区党支部书记黄鹤如是说。
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