作者：张雯 徐琪

 

　　近年来，安徽淮北矿业集团孙疃矿党委一方面把党建阵地建设作为加强党的领导、突出政治功能的重要载体，不断做强“硬设施”；一方面坚持党管培训原则，创新载体，提升党员“软实力”。下一步，矿党委将进一步巩固党建阶段性成果，不断为矿井高质量发展赋能。

 

　　增强阵地意识，打造“阵地矩阵”。该矿党委树立大抓基层的鲜明导向，并以强推有组织、有机构、有人员、有阵地、有制度、有资金“六有”基层党组织标准化建设为抓手，不断提升基层党组织标准化建设水平。为强化阵地建设，矿党委在早期分系统开设党员活动室的基础上，专门为17家党支部分别配置了党员活动室，并全部配齐党旗、笔记本电脑、投影仪、书籍、档案柜等“硬设施”。定期更新党建主题公园、廉政教育主题公园相关版块内容，使之成为基层党支部开展主题党日活动的首选场所。利用“红旗飘飘”微信群、智慧党建云平台等载体及时推送党的最新理论、最新要求等。通过融合线上线下资源，实现了功能互补，形成了点线面相结合、纵横交织的党建阵地网络。

 

　　压实主体责任，提升党员“软实力”。为全面提升党员综合素质，强化政治铸魂，引领广大党员干部增强衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉，该矿党委精心编制月度党委中心组、基层党支部理论学习计划，并严格落实。探索实施以压实层级党建责任、完善清单党建标准、开展切块日常检查、实施嵌入集中会诊、推行融入贴身包保、实施多元党建创党建“六步法”，编制《孙疃煤矿新时代党组织标准化工作手册》，以情景模拟的方式，为基层党务工作者素质提升提供鲜活教材。建立师带徒、专题培训、优秀年轻干部“上讲台”制度，完善“1+4”培训教育模式，利用集团地质勘探培训基地、柴油单轨吊实训基地，以及通风区地面复合工种综合实操培训基地等，努力为党员素质提升搭建平台。

 

　　突出作用发挥，强化引领赋能。该矿党委动态修订党支部“6+1”考核标准，将考核类别细化为7大项、132个指标，全面打通基层党建“最后一公里”，突出引领护航作用，为矿井高质量发展赋能。鼓励基层党支部以“一支部一品牌”“党员争星”等活动为抓手，开拓创新，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”创建，促推党支部作用在一线发挥、党员先锋在现场闪光，让党旗在一线更红、党员在现场更靓。综采二区“泵站示范岗”检修工罗佳林，从思想懈怠、出勤不正常转变成了工作负责、精检细修的标杆党员；“设备运行示范岗”检修工甄辉，从接触转载机转变成了检修的“行家里手”。成立“示范岗”以来，泵站实现零影响，转载机开机率大幅度提升，真正起到了示范引领作用。