作者：张雯

 

　　连日来，安徽淮北矿业集团孙疃矿推深做实“433”思想政治工作法，丝丝入扣，把组织温暖和企业关爱如春风化雨般送进职工心里。

 

　　思想政治工作是党的优良传统，是党的鲜明特色和突出政治优势。为搭建党群干群“连心桥”，第一时间准确把脉职工思想动态，践行初心使命，全心全意服务职工，该矿整合宣传、引领、服务等方面的优质资源，创新实施“433”思想政治工作法。“433”思想政治工作法中“4”“3”“3”分别指“4送”“3进”“3多”。“4送”具体指“矿领导送暖心”“机关送关心”“科区送爱心”“班组送贴心”；“3进”具体指党支部书记“进班组”“进宿舍”“进心里”；“3多”具体指“多了解”“多帮助”“多服务”。

 

　　“‘433’思想政治工作法将党的思想政治工作与矿井安全、生产、经营、管理等各项工作充分结合，有抓手、日汇报、月考核，提升了矿井‘软实力’，为矿井高质量发展‘硬基础’提供了强有力的思想和政治保障。”该矿政工部部长刘飞说。

 

　　实施过程中，为推动各环节走深走实，该矿精心制定《孙疃煤矿“433”思想政治工作实施方案》，纲举目张，细化分工，压实各方责任。要求各党支部每天从支部成员有多少人参加班前会、多少人现场跟班、多少人进宿舍多少间、党支部书记与多少名职工谈心、多少名党员与包保职工联系等方面填报《孙疃煤矿“433”思想政治工作完成情况统计表》，政工部每天写实通报，严防出现形式主义，切实把组织温暖和企业大家庭的关爱源源不断地送上职工的心里去。

 

　　在当前严峻的疫情之下，为做实矿井封闭期间“一人一事”的思想政治工作，该矿除全面开放咨询活动室、会客室、宣泄室、阳光家园等职工文体中心外，还要求各党支部再次严细摸排高血压、心脏病、糖尿病等重点人群，报矿医保站备案，给予特别“照顾”，并为需要外出购药的患病职工搭设“绿色通道”。

 

　　自推行“433”思想政治工作法以来，该矿聚焦职工急难愁盼，件件实事得落实，句句诉求有回音，进一步密切了党群干群关系，较好地提升了职工群众的幸福指数，大家对企业的认同感、归属感、自豪感明显增加，矿井和谐共进氛围浓厚。