作者：李继峰

 

　　挂满照片的幸福树，精致的书吧，温馨的聊天室……12月7日，笔者走进位于神府煤田的中煤矿建三十工程处朝源煤矿，在每一个班组都能感受到不同的独特文化氛围。

 

　　这种独特感受，缘于该矿在创建“温馨小家”工作中的强力推进，和所有班组在硬件设施、氛围营造等方面的独具匠心。

 

　　班组是企业的细胞，好企业必有重视的班组文化建设。诞生于1959年三十工程处，多年来，持续深耕猛虎班组文化，实现了从制度建设、文化建设到品牌建设的不断自我超越，形成了独具特色的班组建设模式，他们托管六年的朝源煤矿，在班组文化建设上，更是百尺竿头，开辟多彩新路。

 

　　近年来，朝源煤矿依托猛虎班组文化创建平台，持续开展班组“温馨小家”建设活动，通过强化班组基础建设，打造班组特色文化，注重班组思想工作和人文关怀，为员工打造“干净、整洁、温馨”的“家”环境，营造幸福和谐的“家”氛围。

 

　　“我们进了会议室，就跟回家一样。看着幸福全家福，喝着热腾腾的姜汤，一身疲惫一扫而空。”综采队检修班长、优秀班组长陈伟说。矿为每个班组都配置了“八个一”，即一个休息室或会议室、一个更衣室、一套会议桌椅、一个书柜、一人一个更衣柜、一个医药箱、一套防暑防寒设备、一个安全文化墙等。

 

　　除了规定动作，各个班组“百花齐放”，打造出特色鲜明的班组特色文化。综掘队在每个班组都有自己设计的猛虎文化栏，每天上岗前整齐举手，进行安全宣誓，昂扬的状态成为一道风景线；机运队班组将废旧漆桶改造彩绘，变成漂亮的花盆，废物利用，让班组更美了；通风队根据员工需求，着力打造“书香迷你”读书角，免费发放笔记本，每月交流读书心得体会，前三名者，奖励洗漱套装……

 

　　矿上每季度评选“温馨小家”班组，每个班组每月评选“每月一星”，极大激发了班组创新创造活力，25个班组，打造出25个温暖的“小家”，不断提升员工的凝聚力和战斗力。

 

　　良好的班组文化催生奋斗力量。朝源煤矿监测班为了实现瓦斯超限自动报警的目标，刻苦钻研，与技术科和机电队通力协作，发明出瓦斯监测探头可移式支架，以前需要专业人员操作，现在随用随移，方便现场操作，提高了生产效率。

 

　　创新激情一发不可收。机电工杨帅和他带领的“机电创新工作室”成员，发现主电机一个磁极过热，“罢工”了。杨帅和徒弟们大胆提出了自己的方案，对接线系统进行改造，保证了安装调试的正常进行。后来，厂家工程师对改造系统进行技术测定，各项指标完全能满足安全运行要求，面对杨帅的创新成果不由树起大拇指。杨帅成为矿山的“机电大工匠”，两年来，由他组织或参与的技术改造30余项，累计为企业节约资金60万余元，减少经济损失24万元。

 

　　“煤哥很辛苦，我们在他们工作、学习、休息等环节，创建“温馨小家”，其实质就是让职工感到温暖无处不在，让班组建设成为本安型、高效型、创新型、节约型、和谐型的‘加油站’。”朝源煤矿车间工会主席赵斌说。这个矿一项项立足班组建设的扎实举措，犹如初春时节的及时雨，让班组文化，在矿区随处落地生根，开花结果。