作者：朱文博 张瞳

　　2月1日，节后第一个星期三，皖北煤电集团招贤矿业“干部夜校”开课了，新春第一课以经营为主题，由副总经济师王元满为职能部门和生产一二线副队长以上管技人员讲授解读2023年经营管理政策知识，目的是让管理人员树立大经营理念，不但会干，还要会算，逐步成长为会生产、懂经营、善管理的综合性管理人才，为矿井实现高质量发展提供理念引导、智力支持和人力支撑。同时，也是为了以学收心，以学开局，引导管技人员迅速走出节日状态，有序回归本职岗位。

 

　　王元满从公司经营考核政策、二级市场工资结算、材料管理等方面全面解读绩效考核、工资考核、材料考核、材料兑现等关乎职工工作和切实利益的内容，要求各单位通过班前会、安全例会等认真传达贯彻公司2023年经营管理政策，进一步增强职工安全意识，树立“材料就是工资，节支就是增收”的观念。

　　“‘干部夜校’开办得很好很及时，专业领导的授课都是管技人员急需的知识，他们讲课没有长篇大论的大道理，都是简明扼要的实战知识，对我们来说太有用了。”防治水办公室工程师韩飞表达了对“干部夜校“的欢迎。

 

　　“我们平时学习，都是照着书本学习，大道理多，内容枯燥，根本记不住，学习起来也没有劲头，‘干部夜校’为我们搭建了平台，让我们有机会听听专业领导压箱底的专业技能和经验，听不懂的还能现场交流，对我们提升技能真的帮助太大了。”掘进一部副部长吕朝命深有感触地说。

 

　　开办“干部夜校”是招贤矿业2022年四季度推行的提升管技人员整体素质的一项举措，组织公司副总以上领导结合自身的专业特长，向管技人员讲授安全、生产、经营、管理等知识，分享管理工作经验，都是实战的干货，对提升管理人员业务知识能力具有较好的作用。