作者：胡云峰

 

　　接通思想的血脉，新征程的新思路才清晰，新征程的新举措方有力。1月31日，地处祖国北疆的皖北煤电麻地梁矿，冰雪解冻，暖意融融。该矿一届三次职工、工会会员代表大会暨2023年工作会议第一次全体会议结束后，该矿党委书记、董事长赵高升来到一楼智能会议室，参加在这里举行的第一代表团分组讨论。

 

　　采煤区、掘进区职工代表喜气洋洋、精神抖擞，参详2023年《行政工作报告》，细捋2023年发展目标，静待赵董事长的到来。

 

　　“报告中八件实事看了没有，高不高兴？有何感触？有没有需要经理层解决的问题？2023年准备怎么干？”

 

　　甫一落座，赵高升就打开了话匣子，轻松交流的语气，令原本严肃的现场气氛瞬间活跃起来。

 

　　“我先说吧，我叫王西军，新的一年一定完成各项任务，保证设备正常运转。”

 

　　“一看就是实干家，我知道你，是掘进区的机电副队长，不要紧张，就像开班前会一样，有啥说啥，别看过八件实事高兴的无以言表。”

 

　　看到王西军有点紧张，赵高升用舒缓的语气表达了关切，并勉励他不光会干，还要会说，善于总结提炼，将职代会的精神贯彻下去，达到统一思想的目的。

 

　　“安全抓好，工作干好，质量标准把握好，员工队伍团结好。”

 

　　掘进区带班副队长沈海洋的四好“声明”，掷地有声、简洁有力。

 

　　“我是掘进区技术员吕游，听过报告很振奋，感觉很有干劲，2023年尽最大努力，在矿党委带领下，跟着区长书记好好干。”

 

　　“把你们技术人员下到基层，矿党委是有统筹考虑的，在重点培养你们，所有岗位都历练过，工作才更得心应手。”

 

　　工程技术人员是矿井的脊梁，借助吕游的发言，赵高升表达了对技术人员快速成长的殷切希望。

 

　　“我是采煤区副队长刘猛，八件实事太给力了，尤其是第一项，全矿人均工资上涨9%，比集团公司承诺的8.5%还高，在智能公司工作，幸福感满满。”

 

　　“工资从哪来，从增产增进上来，采煤坚持精准回采，掘进坚持一队一策、正规循环作业，我们的生产就稳，职工的收入就有保障。”

 

　　顺着刘猛的话头，赵高升语重心长、希望殷殷。

 

　　“我是采煤区副区长孙磊，八件实事解决了职工的实际困难，说到我们心坎里了，现在职工排队就餐时间太长，打荤菜素菜要排两个队，要能像自助餐那样，一条龙打齐就好了。”

 

　　这个记录一下，尽快落实解决。赵高升对代表团团长叶武全道。

 

　　“我是掘进区副区长刘猛许伟，现在掘进区在打造快速掘进队伍，新入职人员有的是熟练工，却要经过四五个月的实习期，到手只有5000元，干大工的活，拿学徒工的钱，意见都很大。”

 

　　这个立即解决。事关职工利益和矿井发展，赵高升当即拍板。

 

　　宿舍不同单位不同班次人员混住影响休息；物资供应周期太长，设备几个月半年都到不了货，导致设备全生命周期管理形同虚设......

 

　　宿舍问题结合实际逐步解决，新宿舍建成后住宿条件将大幅改观；物资供应哪个环节影响，调研拿出办法，刻不容缓。

 

　　结合实际提建议，聚焦关切促解决。随着时间的推移，现场讨论的气氛越来越热烈。

 

　　“听过报告，感触很深，2022年采煤工作总体不错，细节有待提高，尤其是传帮带做的不到位，疫情是场大考，人员少的情况下，技术型职工短缺，关键岗位都得靠副区长、主管上阵，其他职工条件一差就有打怵心理。509薄煤区最困难段过去了，现在在考虑2月份28天72万吨采煤任务怎么组织，5011安装、509拆除准备也已提上日程。任务艰巨，职代会的八件实事太好了，一定及时贯彻传达，振奋职工精神。”

 

　　听过采煤区区长朱胡涛的汇报后，赵高升说：“越是困难时期，越是锻炼队伍锻炼人员的好机会，2020年大年初一，加你11个人，好多都是学徒工，我去开的班前会。事实证明，老师不在，恰恰是好机会，加强言传身教，把徒弟带出来，下次再碰到孬条件，都能顶上。2月份只有28天，不是盲目抢生产的理由，一定要不安全不生产，只要优化工序，进行正规循环作业，就没有过不去的火焰山。”

 

　　赵高升肯定了采煤区的成绩，给出了传帮带的点子，也给安全第一一锤定了音。

 

　　“2023年掘进区保证完成5011顺槽辅顺按期贯通；保证5011工作面按期交付安装；尽快投入六上煤总回前期准备，提前布局重点工程。职工工作量大，有的600元餐补不够吃，希望公司能适当增加；差旅费要能增加就更好了。接下来，掘进区将做好传帮带，狠刹等靠要，保证完成安全进尺任务。”

 

　　掘进区区长刘以荣既表了决心，又袒露了职工的心声。

 

　　“看了集团公司工资管理办法，计划拨付的整体工资水平是不错的，报告确立了今年安全生产的总体目标，完成880万商品煤销售目标，需要深入贯彻不安全不生产的理念，需要齐心协力共渡难关；采煤条件趋于好转，接下来就是团结带领采煤系统干部职工保质保量，严格按照措施，在安全的前提下向既定目标冲刺。”

 

　　采煤副总经理李金铭的话，瞄准高质量采煤，立下了“军令状。”

 

　　“行政工作报告实事求是，作为股东，有义务有责任不折不扣落到实处。在安全的前提下多生产，多增效，职工的思想统一了，什么事都能干好。”

 

　　公司股东，销售副总经理刘海在，话语朴实，却都踩在了点上。

 

　　思想统一了，发展的道路就拓宽了。赵高升表示，今年的《行政工作报告》用了心思，八件实事全都经过了班子成员的统筹考虑、审慎思考，务必保证全部落实。坚持精准回采，坚持一队一策、正规循环作业，5011生产接替就有保证，只要全体职工心往一处想，劲往一处使，就能无往而不利，无往而不胜！

 

　　团结、鼓劲、解决难题、统一思想，短短半小时的讨论，发挥了排忧解难、凝心聚力的效能。统一思想、步调一致，团结一心向前看，智能公司的2023，必将精彩纷呈、活力无限！道阻且长，行则将至，智能公司的明天，必将更加灿烂辉煌！