作者：胡云峰

　　1月31日上午，皖北煤电智能公司一届三次职工、工会会员代表大会暨2023年工作会议圆满完成各项议程，在雄壮的《国歌》声中，胜利闭幕。

 

　　上午10时30分，分团讨论结束后，大会召开第二次全体会议，报告民主评议公司领导、“职工之家”建设民主测评结果；通过大会决议（草案）。

 

　　该公司党委书记、董事长赵高升与与党委副书记、纪委书记、工会主席张建伟签订2023年《集体工资协议》与基层单位签订2023年《安全目标责任书》《经营目标责任书》并作总结讲话。

　　赵高升在讲话中指出，智能公司一届三次职工、工会会员代表大会暨2023年工作会议，是在全面贯彻落实中国共产党第二十次全国代表大会、集团公司九届三次职工、工会会员代表大会暨2023年工作会议精神的关键时期，召开的一次重要会议。大会的胜利召开，对于统一全矿思想，凝聚全员力量，全面完成2023年各项任务目标，全面建设“数字化企业、园林化矿区”的双一流矿井，具有十分重大的意义。

 

　　2022年，智能公司站稳基点巩固安全态势，抓实重点打造智慧矿山，把握要点提高经营效益，突破难点推进重点工程，促使安全根基更加稳固、经营管理提档升级、智慧矿山多点开花，被国家科技部火炬中心评为高新技术企业，通过国家首批智能化示范煤矿现场验收；发展后劲不断增强，党建引领贯穿始终，惠民工程更暖人心。

　　赵高升强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。做好2023年各项工作，要把握机遇，笃定必胜信心；要夯实基础，优化管理模式；要巩固优势，实现更好发展；要党建领航，展现积极作为；要切实加强作风建设，做到凡事有交代、件件有着落，事事有回音，加大干部考核力度、处罚力度、问责力度，切实扭转松散的工作作风，让躺平式干部无处可躺，让担当作为者有位有岗；要共建共享，增进民生福祉，全面落实行政工作报告中提到的8项惠民举措，稳步提升工资福利水平，改善“两堂一舍”环境。力求广大职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　赵高升特别强调，结合集团公司制度建设年活动，建设法治化企业刻不容缓，建立依法合规管理模式迫在眉睫，以法治推动规范化，以法治实现高效能，智能公司必将承续荣光、接续辉煌，迎来更大的发展，为推动集团公司高质量发展做出更大贡献。

 

　　赵高升最后表示，时代最深的刻痕，永远是奋斗者笃行的足迹，致敬伟大时代最好的方式，永远是坚定的砥砺奋进。让我们带着昨日的辉煌，开启下一个意义非凡的征程！