作者：张雯 陈更

 

　　他，坚守一颗“匠心”，面对“疑难杂症”，手到“病”除，绝不让设备“带病”运转。他，时刻把安全记在心上，把爱与责任担在肩上。他就是先后获得安徽淮北矿业集团“劳动模范”、淮北矿业工匠、矿“拔尖人才”等荣誉称号的共产党员，孙疃矿保运区运转队队长谢兴春。

 

　　始于喜欢，终于执着。1997年7月，谢兴春毕业于淮北煤电技师学院，主修机电专业。参加工作后，爱观察的谢兴春看到各单位损毁的设备只要送到师傅这里，他就像“魔术师”一样，有些设备甚至只一眨眼的工夫就能“转”起来。眼前这神奇的一幕只到现在还深深地印在谢兴春的头脑中。

 

　　从此后，他虚心跟师父学、反复在实践中练、认真从书本上找，想成为像师傅一样的设备维修“老把式”，这一坚持就是26年。如今，他早已成为了自己眼中曾经羡慕的“师傅”，并且在矿井“四大件”安装维护及机电管理等方面还独创了大型固定设备事故排查“六步法”。

 

　　他的“六步法”通过一问、二看、三听、四摸、五闻、六量“六步”，即可准确判断问题设备“病灶”，对症“开药”，就可“药”到病除。每年，他凭借“六步法”，诊断处理大型机械设备出现的“疑难杂症”100多起。扰统计，他每年申报完成设备维修技改革新项目10余项。他参与压风机房油冷却器酸洗，副井大小罐安全门改进，环保雾炮自制加工，实施主副压轮组修旧利废，每年为矿节省100多万。

 

　　安全永远记心上。参加工作26年来，谢兴春深知保运区、运转队在矿井安全生产中承担的职责和重任。对于他们来说，哪一项都是“卡脖子”工作，容不得有丝毫差错。他以安全生产标准化创建为抓手，稳步推进标准化创建进班组、进岗位。每天，利用班后“微课堂”，带领班组学习习近平关于安全生产重要论述、集团及矿相关安全管理规定，观看典型事故案例警示片等，引导大家自觉增强红线意识、树牢底线思维，学标准、用标准、上标准岗、干标准活。

 

　　他总结提炼的以班前会“六必谈”、现场确认“五到位”、收工安全“四评估”、班后“微课堂”为主要内容的“6541”班组安全自主管理法，步步为营、层层设防，筑牢了安全班组防线。此外，他还把“6541”班组安全自主管理法和设备“四定期”管理对接，盯住管实人、机、环、管每一个环节。他所在班组连续19个月被评为矿自主管理“示范班组”，他个人多次被评为矿月度“优秀班队长”。

 

　　爱与责任同在。尤其在新冠疫情期间，他把工友的生命健康安全放在首位，率先垂范，充分发挥班组“主心骨”作用，严格落实矿公共区域卫生消杀、班前测温等防控措施。同时，创新实施班组“1+N”包保制度。他首先带头包保，再让队内的每一名小组长分别与班组其他工友包保，以“1+N”的形式对班组进行全覆盖网格化管控。再采取班前会讲、班后“微课堂”说、班中巡查、宿舍走访等形式，把党和国家及企业相关政策讲清楚讲透彻，消除思想上疑虑和不安。

 

　　即使在日常，当了解到工友生活、工作中遇到难题或是有需求时，能在班组解决的，他动员班组人员及时解决；不能解决的，及时汇报单位解决，想方设法让大家的心愿得到满足，切实把稳思想、暖人心工作做到职工的心里。

 

　　一颗“匠心”，一种执着，成就了谢兴春一个又一个梦想，他先后获得集团“劳动模范”、淮矿工匠、矿“拔尖人才”等多项殊荣。我们有理由相信，在智能化矿井建设进程中，必将为他打开又一扇多彩的窗口。