作者：王晓丽

 

　　中铁四局焦唐高速汝方项目共有管理人员242人，其中女职工31人，占总人数的12.8%。项目工会切实维护女职工的合法权益和特殊利益，从提升女职工思想政治、技能素质、工作活力和维权机制等方面入手，充分调动女职工的积极性、主动性和创造性，发挥女职工在项目管理、安全生产、技术创新、提质增效等方面的重要作用，为企业高质量发展助力添彩，截至目前，项目累计完成产值18.7亿元。

 

　　一是强化女职工思想政治引领。项目工会始终坚持把工作重点放在女职工能力提升上，从加强女职工的思想政治任务教育、业务技能培训、榜样引领等方面入手，提升女职工的整体素质。组织女职工集中学习了党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述。项目共开展女职工思想政治教育学习10余次，培训人数达120余人次。

 

　　二是强化女职工技能素质提升。项目工会以劳动竞赛、读书交流、自我展示、学习取证为载体，为女职工打造建功立业平台，全面提升女职工综合素质素养，为项目的施工生产、安全质量、成本效益等出谋出力，助推项目建设取得好成绩。项目荣获中铁四局2022年下半年劳动竞赛第一名，荣获2022年河南省总工会重点工程建设“先进集体”。

 

　　三是强化女职工工作活力提升。项目工会从关心关爱女职工的工作和生活出发，紧贴女职工所思所想所盼，多维度、多形式使关心关爱看得见、摸得着、暖人心，不断增强温暖感、获得感、幸福感，积极开展三八节系列活动、“巾帼建功鹰城彰显时代担当”女职工专项活动等，满足女职工精神文化需求，提升文化生活品质，不断增强女职工队伍建设的凝聚力、向心力。

 

　　四是强化女职工维权机制建设。项目积极做好女职工劳动保护工作，切实维护女职工的合法权益与身心健康，通过开展普法知识、法律讲堂、女职工专项体检、民主管理监督等一系列活动，把项目的关怀与温暖送到每个女职工的心坎里。