作者：钱续坤 丁艳

 

　　乡村振兴，人才要素是关键。近年来，安庆市怀宁县马庙镇在全力以赴打造乡村人才“强引擎”，推动农村各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化的同时，成功地利用“人才引擎”驱动乡村振兴跑出“加速度”。

 

　　抓拓源提质，优化人才“供应链”。乡村振兴的“火苗”旺不旺，关键看引才这把“干柴”能不能续上。怀宁县马庙镇以“乡情乡愁”为纽带，吸引毕业大学生、退伍军人、种植养殖、电商运营、壮大村级集体经济等相关经验的人才，选拔进入村后备干部队伍，将其锻造成为乡村振兴主心骨，储备一批“用得上、干得好、留得住”的本土优质人才，目前储备村级后备力量32人。

 

　　抓广培优育，丰富教育“培养链”。人才队伍既要会“引”，也要善“育”。该镇坚持以党建为引领，形成上下联动培育体系，不断提升人才素质。不定时安排镇干部及村（社区）干部前往其他乡镇参加交流学习60余次；指导3个村（社区）书记参加怀宁县“头雁擂台赛”演讲比赛；鼓励引导村“两委”、后备干部参与学历提升教育，目前正在申报学历提升教育的村“两委”、后备干部11名。

 

　　抓实干实效，健全平台“载体链”。该镇结合各类人才特点，搭建人才成长发展平台，引导全镇各类人才立足自身工作岗位，积极参与村集体经济发展、特色产业发展、项目建设、矛盾纠纷化解、和美乡村建设等重点难点工作；充分发挥致富带头人、乡土人才的辐射带动作用，通过“养殖能手+特色产业+示范基地”的模式，带动一方百姓，搞活一片经济，实现“头雁领航、群雁齐飞”的“雁阵格局”。