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谢海:皖北煤电智能公司职工代表的2023年

时间:2024-01-15 20:20来源:中国企业报看安徽 作者:胡云峰
作者:胡云峰 2023年是十四五承上启下的关键年份,也是皖北煤电智能公司发展史上极不平凡的一年。在这一年里,该公司顺利通过了国家智能化示范建设煤矿验收,成为Ⅰ类中级智能化示范煤矿;抢抓能源政策窗口期,成功跻身千万吨级矿井行列;建成投用了千万吨级矿井配套选煤厂,踏上了提质增效的高速发展之路。 作为皖北煤电集团公司职工代表,连续三届加冕皖煤工匠称
作者:胡云峰
  2023年是“十四五”承上启下的关键年份,也是皖北煤电智能公司发展史上极不平凡的一年。在这一年里,该公司顺利通过了“国家智能化示范建设煤矿”验收,成为Ⅰ类中级智能化示范煤矿;抢抓能源政策窗口期,成功跻身千万吨级矿井行列;建成投用了千万吨级矿井配套选煤厂,踏上了提质增效的高速发展之路。
 
  作为皖北煤电集团公司职工代表,连续三届加冕“皖煤工匠”称号的通风区副区长谢海,将这一切看在眼里,喜在心头,并且通过自身的努力,成功由一名班队长晋身管理人员序列。那么,这一年他到底取得了哪些成绩,在即将召开的集团公司九届四次职工、工会会员代表大会上,他又将代表哪些“民心民意”发声,对于开展好2024年矿井通风工作,他有哪些新打算?让我们近距离感受一下他的2023年。
  打虎上山,建功5011工作面防灭火
 
  要说2023年谢海最难忘的,绝对是打了一场漂亮的防灭火阻击战。2023年10月1日,正当举国欢腾共庆祖国母亲华诞之际,5011工作面一氧化碳气体骤然升至了130PPm左右,瞬间让欢乐祥和的矿区蒙上了一层阴影。
 
  一边是工作面一氧化碳气体的骤然增多,一边是这一风险正向工作面进、回风巷道迅速蔓延,稍有不慎,就有引发自燃发火的可能,这无疑给矿井防灭火安全工作带来了巨大挑战。在立即采取了增加注氮等措施后,这一情形并未出现根本好转。虽然“身经百战”,但这对于通风区干群来说,仍然是一个巨大的挑战。
  为快速消除这一安全隐患,公司专门成立了工作专班,特邀集团公司防灭火专家前来进行指导,虽然取得了一些效果,但依然进展缓慢。这时,谢海提议向周边有类似防灭火经验的矿井学习,并得到了公司主要领导和区长王国栋的赞许。
 
  从不连沟煤矿学习回来的成套经验打开了僵化的思路,使得被动的防灭火工作局面迅速得到了扭转。加大注氮量,通过工作面多轮整体放煤工艺减少采空区遗煤,加强工作面上下隅角封堵……在经验应用过程中,谢海与通风区一班人紧密结合矿井实际,不唯经验的创新做法,很快将采空区一氧化氮稳定到了50~70ppm,不但为矿井防灭火工作积累了宝贵经验,也成为了参与其中的每一个人的珍贵记忆。谢海说,治理过程中,通风区干部职工的那种团结协作的工作精神令人难忘,困难面前,每个皖煤人,都走在前、冲在前,都是好样的!
 
  初心传承,他的目标是带出更多“工匠”
 
  “一花独放不是春,百花齐放春满园。”谢海深知,一个人的力量毕竟是有限的,要想取得突出的成绩、非凡的业绩,“大家好,才是真的好。”为此,他除了按照“打铁还需自身硬”的要求提升自身技能,还开展了风筒延接专门培训,把育人提素的目光盯向了井下这个更为广阔的“战场”,并在实际工作中不断言传身教、身体力行。5013胶顺回风联巷永久风门施工、井下水处理硐室回风联巷永久风门施工、5011胶顺联巷永久风门改造,处处都有他培训练兵的身影,处处都有他诲人不倦的孜孜以求。
 
  青工陈修远从选煤厂调到通风区后,对于矿井通风技术,是个标准的“门外汉。”2023年12月份509工作面回撤时,胶顺15、16架左右老塘冒落,造成辅顺氧气突然降低。慌了神的陈修远连忙打电话向单位申请支援。得知消息的谢海二话没说,来到井下后,关闭注氮闸阀、搭设全断面风帐、调整509回撤联巷通风系统,三下五除二就排除了故障,令陈修远佩服的五体投地。从那以后,只要工作中碰到不懂的、不会的,他都会虚心向谢海求教,很快成长为一名技术顶呱呱的通风工,工作干得得心应手,他说,这都是谢海老师的功劳。
  工作有心,他用自主创新无愧“工匠”称号
 
  在技术创新上,谢海是个有心人。如果非得给把他的创新贴上2个标签的话,那就是优化和改进。优化工作面上下端头老塘侧挡风墙、优化地面巡查治理、优化地表碾压、优化注氮方式、优化灌浆管路……这些优化全都是科学调研之下的精准施策,全都坚持问题导向,全都实实在在地提升了工作效果。
 
  作为千万吨级矿井,通风区加上管技人员总共才有40人左右,远低于周边同规模矿井的人员配备。为充分挖掘潜力,提升工作绩效,他充分利用公司智能化建设成果,发挥矿井取消夜班的优势,认真研究相关政策文件,细致排定瓦检行走路线和时间节点。通过早班与夜班人员合一,充分利用夜班无人作业只需检查1次的政策,在早班尚未开始采掘作业活动期间进行夜班巡查。待早班采掘作业活动开始后,按照有关规定进行例行的早班瓦斯巡检。以最少的人员保证了日常瓦斯巡检任务的完成。
 
  2023年9月,通过公开竞聘,谢海迎来了他的职场高光时刻,由一名皖煤工匠、一名优秀的班队长,成长为了通风区的副区长。而今,他又将怀揣“关于注册安全工程师激励”和“优化生产人员构架,引进新时代人才”两份提案,到集团公司职代会上为职工权益鼓与呼。他说,这阵子,我把集团公司2024年党委工作暨党风廉政建设工作会议上杨总的讲话反复看了好几遍,越看越觉振奋,越看越觉着有奔头。
 
  新的一年,他将和他的同事们一起,在智能化瓦斯巡检上深下功夫,从固定地点固定试验逐步在全矿井推开,让矿井变得更智能,为“一进位、双稳健、三增加、四投产、五突破”工作目标顺利实现,接续奋斗!