作者：郑洪光 陈敏奎

 

　　“党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，备受鼓舞、深感振奋。”“全会坚持以人民为中心，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。”“在党的坚强领导下，我们一定能克服困难、攻坚拔寨，实现更高质量发展。”连日来，党的二十大代表、淮北矿业桃园矿保运区主提升司机刘婉春和矿党代表工作室的成员一道，进车间、到班组，带头宣讲党的二十届三中全会精神。

 

　　桃园矿党代表下基层是该矿创新推出的“忠诚履职，代表先行”党建品牌的一个缩影。近年来，该矿党委坚持把加快高质量发展、提高职工福祉作为第一要务，积极探索党建引领的工作新方式、新方法，创新开展“五力”党建工作。

 

　　“通过深化‘自信力’建设，重树信心；深化‘引领力’建设，凝聚人心；深化‘凝聚力’建设，团结一心；深化‘执行力’建设，下定决心；深化‘保障力’“”建设，保持恒心。”该矿党委书记丁多利介绍，“通过以“五力”凝聚“五心”，为矿井高质量发展汇集智慧和力量，用安全生产、经营管理、党建和民生等工作成效重塑新形象、展现新风采。”

 

　　“组建矿形势任务宣教‘轻骑兵’队伍，发挥短、平、快优势，充分利用周五安全例会、班前班后会和节假日等时间节点，深入基层一线开展内容丰富、形式多样的宣贯活动，激励广大干部职工坚定信心、下定决心。”该矿党群工作部部长杜海娟说。

 

　　该矿党委出台《桃园煤矿加强党代表队伍建设推动党代表履职常态化的意见》，认真推行党代表常态化接访、视察调研等制度。自党代表工作室成立以来，立足宣传党的理论、方针政策和企业的形势任务等近20次。建立了党代表常态化接访制度，截止目前共接收矿井安全生产、经营管理、和谐稳定等方面的意见和建议共120条，反映职工诉求21条，协调解决实际问题56件。

 

　　该矿党委坚持凝聚人心，深化“引领力”建设。以标准化党支部建设为基础，围绕安全、生产、经营等中心工作，不断强化“三基”建设，抓实“三会一课”，育强党务干部队伍，提升党建品牌质效。坚持每月对基层支部党建基础工作进行“巡诊”，以查促提，逐步提升党支部“堡垒指数”。创新党员教育管理模式，建立党员“先锋指数”管理台账，实行每日登记、月度统计、季度通报、年度运用，让工作表现用“指数”说话，通过正负激励方式引导党员提升素质、发挥作用，营造“比学赶帮超”的良性竞争氛围。

 

　　据介绍，该矿通过党建引领，队伍建设获得新提升，和谐稳定展开新局面，安全生产经营等中心工作实现新突破。今年以来，矿井顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系验收，持续改进要素连续两季度被评为集团标杆要素；产量和进尺均超额完成集团公司生产计划任务；在岗非年薪人均工资较去年同期增长15.14%，以企业更“有为”让职工更“有感”。