作者：赵军磊

 

　　人才是立企之基、兴企之源、强企之本，是推动企业高质量发展的第一资源。今年以来，中煤新集二矿党委坚持以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以学在深处、做在实处、走在前列的奋斗姿态，推动各项工作提速提效，努力在完成全年工作任务上展现新作为，全力推进队伍建设上台阶，助推企业安全稳定高效发展。

 

　　夯实“学”的基础凝聚思想共识

 

　　该矿党委通过理论中心组学习、“第一议题”“三会一课”、专题学习研讨等形式，从领导班子到党员干部、职工群众，层层开展政治理论和形势任务教育，建立班子成员带头学、基层党支部规范学长效机制，在学懂弄通做实上下功夫，教育引导党员干部对党忠诚，坚定政治立场，做到爱党、爱国、爱企，为建设高质量人才队伍打牢基础。教育引导职工认清企业发展形势，转变思想观念，通过思想观念现代化推动企业高质量发展。

 

　　在组织多种形式“线下”学习的同时，组织党员干部通过“学习强国”“国资e学”等网络“线上”学习平台，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，做到多形式、分众化、全覆盖，增强学习贯彻的思想自觉和行动自觉，推动学习贯彻深入基层、深入职工、深入人心。

 

　　同时，持续加大宣传力度，利用LED大屏幕、井口电子屏，制作宣传条幅等，营造浓厚宣教氛围；精心组织青年宣讲团深入基层区（队）、班组宣讲，与职工面对面交流，分享学习体会，及时把习近平总书记重要讲话重要指示精神传递到职工群众中去。

 

　　拓宽“做”的途径激发队伍活力

 

　　健全班组长培养使用制度，充分赋予班组长“权力”，大力推进班组建设、“导师带徒”“名师带高徒”，建立班组长人才库，将班组长纳入干部管理范畴，实行备案管理。

 

　　加强标准化党支部建设，推进“一支部一品牌”工作落实，进一步提升服务质量、树立良好形象。该矿党建科党支部结合工作实际，开展尽心、贴心、精心、暖心、细心“五心”融企活动，教育引导广大党员热情服务，融入职工群众，激发队伍活力，为建设和谐二矿贡献力量。

 

　　为进一步落实党建工作与企业中心工作深度融合，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，该矿运输区党支部结合工作实际，开展党员安全之星、学习之星、创效之星活动，坚持岗位规范操作行为，上标准岗、干标准活，实现上半年区队无“三违”。

 

　　同时，引导职工树立“安全就是效益、安全就是发展”理念，在安全生产工作中争当技术能手、安全之星，助力矿井安全生产。

 

　　加大“督”的力度提高工作效能

 

　　为进一步发挥基层党支部和党员示范辐射带动作用，该矿党委积极对标标准化党支部建设标准，开展党建项目化“评优”“评星”活动，通过典型带动辐射，发挥先进带后进的“联带”和骨干带群众的“帮扶”效应，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

 

　　抓实党风廉政建设，全面履行从严治党主体责任，深入开展党员干部能力作风建设督导、“清廉新集”创建等活动，常态化抓好党风廉政教育和廉洁文化建设，创建廉洁文化阵地、廉政文化长廊，厚植廉洁文化，涵养风清气正政治生态。坚持把基层党支部作为培养人才的重要摇篮，实施“双培双提升”举措，搭建“练兵台”，采取以老带新、以考代训、督促自学等方式，因人施策，分类培养，加快培养一支既懂理论又重实践的队伍。

 

　　突出强基础、抓过程，通过党建与安全生产、提质增效、企业文化深度融合，集众智、强管理、搭载体，凝聚人才队伍建设正能量，为矿井高质量发展提供人才支撑和高质队伍保障。