作者：米君良

 

　　三季度以来，刘庄矿业党委在新集公司党委的坚强领导下，聚焦服务全矿安全生产大局，推动党建工作和业务工作同安排、同部署、同落实，上下同心合力，大力推进“五型”机关建设，积极展现“机关窗口”的新形象、新作为。

 

　　理论铸魂，打造“学习型”机关

 

　　刘庄矿业持续学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真落实“第一议题”、党委理论学习中心组、“三会一课”等学习制度，结合实际构建“三学机制”，不断探索互动式、研究式、共享式学习方式。

 

　　矿党委每周一组织开展全体党务人员素质培训提升学习，基层各党支部每周组织开展“一周一学”活动。通过党委书记带头“领学”、基层党支部书记创新“讲学”，政工员营造氛围“必学”等方式，加强全体党务人员党务知识学习，做到“不忘初心，牢记使命”，锤炼党性、淬炼思想，理清工作思路，提升党员干部理论素养，增强党员干部干事创业的主动性和积极性。

 

　　通过学习巩固创新优质服务理念、提升服务水平、夯实服务基础，全力推动“五型”机关建设，确保“五型”机关创建工作始终保持正确方向、精准指向。

 

　　暖心相融，打造“服务型”机关

 

　　刘庄矿业牢固树立服务至上理念，教育引导全体机关人员在推进落实中心工作和服务基层群众中勇担当、善作为，实现由被动服务向主动服务转变，由业务服务向综合性服务转变，做到超前谋划、精心准备、细致周到。

 

　　该矿以职工需求为核心，各机关单位每周深入基层区队开展调研工作，面对面了解职工在工作和生活中遇到的实际困难，事无巨细的为工友排忧解难，目前为职工群众解决实际问题1200余件。同时不断提升“一站式”服务水平，秉持“依法依规、规范服务、认真负责、为区队减负”的服务理念，实现职工考勤工分工资的“集约化管理”、物流配送的“电商化管理”、减负便民服务的“贴心话管理”，真正实现了“机关办事‘不见面’，基层办事‘少跑腿’”，提升广大区队和职工的满意度。

 

　　该矿完善“五型”机关建设考评机制，督促机关各部门更加重视服务基层工作，增强机关服务意识，推动机关作风的根本转变，切实提升服务水平，为职工提供更加优质、高效的服务。

 

　　勇于突破，打造“创新型”机关

 

　　刘庄矿业积极探索新的工作方式和管理模式，坚持从创新服务理念入手，努力把机关创新工作融入矿井发展中心工作中，融入最基层最基础工作中，融入全体干群工作生活中，激发广大干部职工奋勇拼搏、创新突破的昂扬干劲。

 

　　为打造“创新型”机关，刘庄矿业大力营造鼓励创新的良好氛围。领导干部以身作则，大力支持和推动创新举措，每年开展“五小”创新成果评比，对创新行为给予充分的肯定和奖励，以此激发机关人员运用先进的技术手段提升工作效率和服务质量。

 

　　该矿引入大数据、人工智能、云计算等新兴技术，开发并实施了“智能薪酬管理系统”，为矿井打造一体化信息平台，实现了工资工分公平、透明，堵塞管理漏洞，确保阳光操作，保证了矿井薪酬运行质量，提高了职工工作热情和积极性，实现矿井和职工双赢局面，构建和谐高效矿井。

 

　　通力合作，打造“高效型”机关

 

　　刘庄矿业牢固树立“一盘棋”思想，加强机关内部综合协调，做到各司其职，通力协作，实现相互理解不埋怨、相互信任不猜忌、相互关心不冷漠、相互补台不拆台，对重大活动和重要任务的组织，构建统一安排、分工负责的工作机制，保证矿井各项工作顺利开展。

 

　　效率是矿井稳定运行和持续发展的关键保障。刘庄矿业建立高效的信息沟通渠道，确保指令能够迅速传达、问题能够及时反馈解决。该矿每周四对全矿中层管理人员及全体机关人员进行业务知识培训，提升管理人员及机关人员的专业素养和工作能力。

 

　　通过培训和学习，让其掌握先进的管理方法和技术手段，优化工作流程，简化繁琐的审批程序，提高办事效率，确保各项工作顺利推进。同时，强化时间管理意识，制定明确的工作计划和时间表，对各项任务进行严格的进度把控，以“高效型”机关为引领，推动矿井整体工作的高效运转，实现企业效益与社会效益的双丰收。

 

　　真抓实干，打造“实干型”机关

 

　　刘庄矿业弘扬中国中煤“马上就办、真抓实干”的工作作风，机关人员充分发挥表率作用、担当担责，坚持求真务实、真抓实干，以“有始有终、善作善成”的精神强落实，积极作为、努力拼搏，奋力打造“实干型”机关队伍。

 

　　刘庄矿业党委持续深化整治形式主义官僚主义，教育引导机关人员以务实的态度和行动投入到工作中，每一项决策都基于实际情况，每一个举措都追求切实的效果。

 

　　同时，始终保持务实高效的工作效率，对待任务不拖延、不推诿，以雷厉风行的姿态迅速响应，及时解决问题。该矿认真贯彻落实公司各项方针政策，充分发挥指导、服务、监督、考核“四轮驱动”机制，抓安全、保生产、促发展，未雨绸缪、靠前指挥，积极联系公司分管部室及科研单位解决制约矿井安全生产的各项因素和卡脖子问题，扎实开展重点重大灾害治理、生产接续等业务工作，推进科技成果转化和推广应用。

 

　　针对基础区队特殊工程、特殊地点，组织开展技术会商，制定切实可行、施工方便、安全可靠的施工方案，为基层区队提供全方位技术指导服务，助力矿井安全生产平稳有序。

 

　　微石能铺千里路，细土能垒万丈峰。接下来，刘庄矿业一步紧似一步行，一锤接着一锤敲，坚持目标不变、方向不改、力度加大、效果加成，全面推进“五型”机关建设走深走实，让机关队伍执行力越实、战斗力越强，全面凝聚全体员工队伍，进一步推进党建工作与矿井中心工作同向发力、同频共振，以“建家工程”为依托，大力营造和谐、稳定、充满活力的良好环境，从而以更加昂扬的精神状态投身“美丽刘庄”建设中，助力矿井高质量发展迈上新台阶！