3月6日，全国人大代表、淮北矿业集团煤电技师学院高级工程师杨杰在审议政府工作报告时说，听了总理的报告后，“如沐春风，倍感振奋”，今年政府工作报告中提出“强化企业创新主体地位”“推进能源低碳转型”“煤炭清洁利用”“安全生产”“继续开展大规模职业技能培训”等内容，都与我们的企业工作高度契合，我要把感动转化为干好工作的动力。

杨杰说，当前煤矿企业随着产业升级、经济转型、动力换挡，新技术、新业态、新工艺、新材料、大数据、云计算、区块链、物联网、信息产业化与产业信息化等数字经济来临，企业的设备更新越来越快、技术越来越先进，加之企业人员越来越少，操检合一、综合巡检、关联工种合并及一人多岗多证新的工作模式不断涌现等，要求职工技术技能必须在动态同步中重塑，才能满足职工技术技能动态匹配岗位。

杨杰认为，如果不能把职工技术技能培训好，职工就成为企业的包袱，如果培训达到了要求，职工就将变成企业的财富。在职工技术技能基础达到一定水平时，如何才能把职工技术技能动态培训好，由包袱动态转换为企业的财富，这是全国企业普遍面临的难题。

如何破解企业设备技术越来越先进，职工技术技能滞后，难以满足岗位需求这一普遍魔咒？ 杨杰表示，我们大师团队将大力践行工匠精神，学习不怠，精益创新，再接再厉，紧盯生产新课题，对接智慧矿井建设，瞄准人工智能前沿技术，以工匠大师工作室为新平台，紧贴煤矿安全高效生产的需求，进行技术攻关创新，培养出更多的高技能人才，攻克更多的技术难题，确保有更多的高素质人才助力企业高质量。