【李继峰宿州报道】1月10日上午，在宿州市第四届第一次代表大会上，皖北煤电集团钱营孜矿矿长陈鹏顺利当选出席安徽省十二届人民代表大会的代表。

陈鹏作为皖北地区产能最大矿井的领军人，不断推行管理创新，屡创生产经营奇迹。矿井投产以来，累计生产原煤突破1000万吨。矿井先后荣获“全国企业文化优秀单位”、“国家级安全质量标准化矿井”、“全国煤炭工业特级安全高效矿井”、“中国最美矿山”、“中部地区企业文化建设实践奖”，成为远近闻名的现代化示范矿井，先后有二百多家企业的600多人来矿参观学习。他本人也被“中部地区企业文化建设功勋人物”。

不畏困难，艰苦创业，用一流的效率建设煤矿。陈鹏为矿井的建设付出了很大的心血。他扑下身子，深入基层，了解情况，制定措施，迅速开展工作。同志们看他太辛苦，劝他慢慢来。他说，钱营孜煤矿是省“861”重点工程，现在担子压给了我，我必须争分夺秒，尽快把矿井建起来，争取早日投产，那样才对得起上级的信任。为此，他和同志们吃住在煤矿，有时一个多月难得回家一次。他打破常规，优化设计，排工期，定进度，加强技术指导，确保矿井建设快速发展。在他和煤矿一班人的共同努力下，建成仅用了35个月的时间，创下工期最短投入最少效益最高的“钱营孜速度”。

严格细致，苦练内功，用一流的理念经营煤矿。矿井建成后，如何经营好，是陈鹏考虑较多的一个问题。煤矿自然条件不好，队伍年轻，各项费用也在增加，如果不强化管理，企业就不会有良好的效益。鼓励一线员工自主创新，并通过政策引领，让干部员工队伍释放出巨大的潜能。陈鹏说：“只有接地气，才会有灵感。”一线员工在工作中发现生产环节中的小问题，发挥自己的聪明才智，创造发明，改进工艺流程，减少安全隐患。偏方治大病，在这个矿，每项小发明，都会以发明者的名字命名。陈鹏认为，这是尊重员工创造。在陈鹏倡议下，全矿设立了18家特色“学习工作室”，全力打造立体化、多元化、信息化的全员学习交流阵地。在自主创新方面，广泛开展联合课题攻关、“五小”科技征集和合理化建议活动，不断优化CIA评审流程，加大奖励兑现力度，激发员工创新热情。2012年，征集应用具有实践价值的各类建议856条；CIA持续改进项目194项，成功申请国家专利10项。在集团公司第八届科技大会上，陈鹏首创的“一井一面现代化安全高效矿井设计”荣获大会授予的唯一一项特等奖。

关爱员工，奉献社会，让企业与社会一同发展过步。为了减轻员工负担，陈鹏为井下员工开通了“和谐号”，让员工上下班坐上“小火车”，投资100多万元，在3213工作风巷安装了全国最长的乘人助力系统，让采煤工坐着“快活绳”上下山；投入1800多万元，在3211工作面，安装世界先进的齿轨卡轨车。在此基础上，员工洗澡实现淋浴化，给矿工发放班中餐，在井下为员工建“茶吧”。人们都说，钱营孜煤矿的福利工程是套“组合拳”，矿工比其它任何时候都更有尊严。在陈鹏的主张下，矿上累计使用当地村民2000余人就业，实现了建好矿井造福群众的宗旨。通过各种育才关怀活动，近年来累计拿出资金22．76万元，无偿资助86名失地农民子女走进大学校门。为解决当地农民务工的问题，建立和谐的地、矿关系，该矿还建立了专项助学金，开展阳光助学、扶贫济困活动，关注和支持农村教育事业的发展。钱营孜矿卓有成效的工作，赢得了地方政府和周边群众的理解和支持。