【记者郝玲合肥报道】 8月21日，记者从合肥市企业股权和分红激励试点工作推进会获悉，合肥市自2012年初启动企业股权和分红激励试点工作以来，通过先行先试，已累计有127家企业加入试点，其中国有类型（含国有参股）企业28家；21家企业完成试点方案制定，其中采取股权激励的企业13家、采取分红激励的企业8家，激励人员总数达395人，计划激励股权数量超过2000万股，激励总金额近7000万元，试点企业行业覆盖面广，涉及节能环保、新材料、新能源、电子信息等战略性新兴产业。目前已有11家企业实施了激励方案。

    2011年7月，继北京中关村、上海张江和武汉东湖之后，安徽省合芜蚌自主创新综合试验区成为全国第四家获批开展企业股权和分红激励试点区域。作为核心区的合肥市，抢抓机遇，积极作为，率先启动了试点工作。合肥市有中科院合肥物质科学研究院、中电集团38所等中央驻肥科研机构12个，有中国科技大学等高等院校60所，有国家高新技术企业615家，创新型企业109家。十分丰富的技术创新资源，为试点工作提供了深厚的基础。

    据了解，试点工作启动后，合肥市迅速成立了试点工作领导小组，由市长张庆军担任组长，17个部门为成员单位，以制度建设为重点，以政策设计为抓手，着重落实“五个一”，即：出台一套较为完备的政策。形成了 1+6政策体系，使试点工作有章可循。设定一个高标准的目标。自我加压，以省试点工作“100家试点，30家实施”的任务作为合肥市试点工作的奋斗目标。建立一个多部门协作的工作机构。在合肥市财政局设立领导小组办公室，吴春梅副市长兼任办公室主任，各部门工作职责明确，落实到人。明确一个较为完整的工作流程。理清工作路线图，明确工作重点与中心，以科技型企业为主，以高校、科研院所为突破口。形成一个有效的议事制度。市领导亲自召开定期例会，统筹调度，研究试点中重大事项及推进措施。

    目前，合肥市通过试点工作的开展，充分发挥政府引导优势，强化企业薪酬体制建设，带来了多方共赢的效果：

    促进了科技成果产业化。实施试点的企业中，有3家以科技成果作价入股成立的新企业，分别实现了“纳米复合芯材真空绝热板制备”等3项新技术的就地转化，带来2000万元投资落地，市场前景看好。

    激发了各类创新主体活力。通过实施股权激励，突出科研人员的重要作用，激发了他们创新创造和成果转化的热情。经统计，完成试点的企业，2012年新增自主研发科研成果达到121个，通过政策吸引，企业新引进高端人才41人。 

    推动了企业更快发展。在试点中，合肥市紧紧围绕企业发展，使激励机制成为企业加快发展的助推器，技术创新的增压机，提高效益的催化剂。实施试点后，企业业绩呈现较快增长，如合肥久易农业开发有限公司和安徽节源节能科技有限公司2012年销售收入分别比上年增长30%和40%，核心技术人员无一跳槽，公司进入高速发展时期。

    加速了产学研紧密结合。通过科技成果作价入股，企业有坚强的技术支撑，科研有了稳定的资金支持，科研人员也得到实实在在的“实惠”，促成研究单位、企业、个人三方成为了利益共同体，达到以产养研，以研促产的目的，形成了产学研深度结合。如安徽中科保瑞特节能科技有限公司成立以后，循环研究院与公司共建了“真空绝热材料及应用研究开发中心”，吸纳核心技术人员18人，共同从事纳米新材料的研究。

    为试点工作的更大发展积累了经验。试点工作的快速推进，起到了良好的示范带动作用。过去，合肥物质研究院一年以技术投资兴办企业仅有1到2家，而试点以后，已新办及正在筹办企业达到5家。