作者：刘小矿 常卫宇

 

    俗话说：人往高处走，水往低处流。在煤企艰难形势下，淮北矿业集团临涣选煤厂许多人选择了离开企业、另谋出路。他们或辞职、或中断、或内退……。而“坚守”一词，则显得格外的扎眼，特别是对于一个技艺精湛的技术技能人才来说，尤为难能可贵。

    外表憨厚木讷、少言寡语的张明泉就是这么一位执着和坚守的人，虽然拥有着全日制大学硕士研究生的学历，却甘居于一线工人身份，拿着每月到手不足2000元的微薄收入，在淮北矿业临涣选煤厂西区机电车间技术副班长的岗位上追逐着自己的事业与梦想。让人没有料到的是，就是这样一位初出茅庐的毛头小伙子，他所主持完成的“受煤坑自动化无人值守系统改造”攻关项目，竟填补了行业内受煤坑自动化控制的空白。

    “刚接到这项任务时，真是即激动、又忐忑”，回想起当时的情景，张明泉向笔者介绍说：“激动”的是厂里如此信任自己；“忐忑”的是实践经验不足。别的不说，仅仅是项目方案，就先后制定了五套，每一套方案都要反复修改和推敲。即使在方案敲定之后，张明泉和他团队依然坚持每天至少2个小时的头脑风暴，更多的时候是与厂商专业技术人员沟通，咨询技术参数，查阅各种资料。为了解决一些关键性技术难题，张明泉还不惜千里奔波，回到母校安徽理工大学向他的导师刘海增教授和师兄们请教，反复试验，论证方案的可行性。

    “千锤百炼方能造就精品”，承担这项攻关任务的东区机电车间朱利杰深有感触地介绍说：编程、安装、调试、完善系统，甚至反复实验、推倒重来，张明泉和他的团队有着一股百折不挠的韧劲。在实地攻关的那段日子，他们几乎每天都要工作到深夜，经常是煤尘满面地辗转在受煤坑和工作室之间，渴了、饿了，就胡乱对付几口，便又匆匆忙忙地投入到解决技术难题当中。

    有道是，黄天不负有心人。坚守和执着，让张明泉在“受煤坑无人值守系统”改造项目中一战成名。“年轻，有学历，又有业绩”，就在很多人都看好张明泉的发展前途时，他的未婚妻李晓明却给他当头泼了一盆冷水。

    “他就是一块榆木疙瘩，整天待在集控室里捣鼓那些电气元件，也不会左右逢源，就只能在基层搞点研究罢了”。回想起订婚这件事，李晓明至今仍耿耿于怀。那是2015年9月的一天，他们早先已经预定了中秋国庆期间订婚、拍摄婚纱照。可厂里在不知情的情况下，指派张明泉赶赴山西左权县托管运营厂点——长和选煤厂，参与那里的集控系统调试与改造。接到任务通知后，他即没有解释和拒绝、也没有提待遇和要求，连同未婚妻商量一下都没有，就一口答应了下来，匆忙出差去了。好在事后，双方父母和未婚妻都很通情达理，也支持他的工作。

    对“PLC技术和自动化”的钻研，张明泉更是近乎于痴迷。在旁人看来，如此单调、枯燥的工作生活方式，他却丝毫不觉得寂寞。作为一名矿物加工工程专业的硕士研究生，他仍然坚持用专业理论知识来武装头脑，与读书为伴，先后研读了《电子技术基础》、《过程控制与自动化仪表》、《选煤过程参数的测试技术》等数十本专业书籍；坚持用岗位实践攻关来积累经验，以工人师傅为师，在设备大修、故障诊断和技术攻关的现场，总是少不了他忙碌的身影。有一次夜晚，受煤坑自动控制系统出现了故障。接到这个急促的电话后，他二话不说立即爬起床，奔赴现场排除故障，再回到家中时天都亮了。

    从东区调到西区，从总厂派往分厂、托管选煤厂，张明泉在实践磨练中已经熟练掌握了集控系统原理、控制回路接线、设备闭锁互锁关系以及常见故障解决办法。三年来，他所主持和参与技术课题研究3项，完成小改小革10余项，攻克生产技术难题4项，年创效益数百万。他所编写的系统监控程序，成功解决了受煤坑下无线通讯、组态软件多系统兼容、卸料小车实时定位等技术难题，不仅实现了岗位无人值守，还有效提高了选煤生产效率效益。前不久，他又提出了浮选加药远程控制改造，并制定了详细的实施方案，预期效果可使浮选岗位减员3人，节省浮选药剂10%，年创效益可达70万元。

    “相信困难是暂时的，机遇往往伴随着困境孕育而生”。当问企业艰难形势下的个人成长与梦想时，张明泉沉默了许久，告诉笔者：看到身边许多技术人才都辞职下海创业，他也曾有过一丝的犹豫；但思前想后，还是觉得选煤厂更适合自己所学的专业。他坚信在经历了这场市场危机洗礼后，淮北矿业定会破茧成蝶；推行机械化、自动化、信息化、智能化，实现无人选煤厂的战略目标，必将孕育着个人成长的机遇，也定会给更多的专业技术人才一个施展抱负的大舞台。

    天将降大任于斯人也，必先苦其心志……。事实上，张明泉这位奋斗在一线的工人研究生，在坚守、执着与磨炼中已然渐近了他的个人梦想。2015年，他和他的团队所攻克的“受煤坑自动化改造”项目，荣获了淮北矿业集团“五小”实用技术成果一等奖、淮北矿业集团“聚焦双效”创新创效项目一等奖，并被推荐申报为安徽省重大合理化建议。张明泉本人也被企业积极推荐申报为2016年淮北市“五一劳动奖章”候选人。