管理再紧一扣 落实再严一分

作者:陈春秋

 

    考试不合格除罚款200元外，给予待岗处理；外委单位违反《华塑股份员工保命条款》，责令退回本单位，当事人严禁在园区内工作。属地单位连带处罚，现场监护人按“三违”论处……8月份安全生产“回头看”活动期间，华塑股份公司认真落实淮北矿业安全视频会精神，在安全管理上再紧一扣，制度落实再严一分，切实让严抓严管蔚然成风。

    面对较长安全周期，华塑股份公司动员广大干群时刻保持清醒的头脑，反骄破满，戒骄戒躁，用鸡蛋里挑骨头的精神继续从严管理。按照《淮北矿业地面、井下烧焊（动火）安全管理刚性规定》要求，认真吸取新疆宜化“7.26”燃爆事故教训，制定公司烧焊（动火）管理刚性规定，全面梳理动火作业，能不动火的坚决不动，能集中动火的坚决不分散，能白天动火的坚决不晚上动，能平时动火的决不周末节假日动，必须动火的按照规定审批。同时要减少动火总量，清理动火环境，规范现场监测，防护设施到位，干部现场跟班，确保万无一失。对违反规定的一律升级处理。

    加强特殊地段与特殊人群的管理。注意避开高温时段，尤其是高血压人群，原则上禁止单独作业。将安全放在首位，吸取兄弟单位生产事故教训，夜班按章操作，互相提醒；加强承包商安全管理，尤其是阶段性、一次性的承包商，要像对待企业一样严抓严管，杜绝以包代管，一包了之，消除安全监管盲区。落实“两个规范”，排查重点岗位、环节、时段、人群，查私底下、细微处、无人时，查领导干部跟带班管理，查现场管理，查找薄弱环节，堵塞管理漏洞，补齐工作短板，不放过任何一起事故事件。要求各厂部对照本岗位安全生产责任制，认真开展岗位安全责任制落实与安全隐患自查自纠，严防各类安全事故发生。

    加大安全督查督办力度。要求机关双休日作风动态督查不少于4次，公司HSE部、生产管理部、设备设施部专业检查、评估每周不少于5次。每次检查通报要点名道姓，见人见事。对弄虚作假“当官差”的，倒查责任，处罚到人。公司早会每日通报安全管理重点，做出安全提醒。办公室落实督察督办制度，对安全管理落实不力的通报批评，考核兑现，始终保持安全管理的高压态势。