作者：王文东

 

    新年伊始，淮北矿业祁南矿以认真贯彻落实集团公司“1、2、3号文”为契机，坚持抓好安全教育，强化安全责任，落实安全措施，旗帜鲜明反“三违”、除陋习，唱响安全“三部曲”，咬定目标不放松，坚定不移打好百日安全攻坚战。

    谱写安全教育“共鸣曲”。该矿充分利用班前、班后会、安全例会开展学习“1号、2号、3号文”，积极开展安全讨论活动，树立并强化“安全第一、预防为主”的安全责任意识。另外，该矿要求各部门、区队规范培训管理，创新培训方式，切实提高培训质量，合理设置培训课程为重点加强职工培训。同时，该矿定期培训特殊工种人员，工程技术人员，班组长以上干部，并利用学习时间采取灵活多样的方式，抓好区队自主培训，切实提升职工素质和安全技能。

    弹奏反“三违”、除陋习“整治曲”。这个矿积极推行安全积分制度，继续实行一般“三违”罚款返还制度，促进安全主体责任下移，提高自主反“三违”积极性。严格落实管技人员带指标反“三违”制度，副总以上领导每月至少抓一名班队长以上人员“三违”，每月全矿干部实名通报。安监处等职能部门要以身作则、坚守岗位，重心下移、关口前移，敢于动手、敢于较真、敢于碰硬，对触及红线、底线的，一律问责到位。各单位要积极开展自主反“三违”，人人签订安全承诺书，让反“三违”成为一种习惯和自觉。努力在全矿范围内形成副总以上领导带头反“三违”、安监处主导反“三违”、职能部门专业反“三违”，基层自主反“三违”的“四位一体”反“三违”格局，重拳打击“三违”，对“三违”实行零容忍，让守住“两规范”成为每位干部职工的安全底线。

    唱响安全隐患“整改曲”。该矿安监处牵头组织各相关科室认真开展质量标准化检查、安全生产大检查等活动。另外，不断深化班组、区队、科室、矿四级隐患排查治理，对于重大安全隐患，真正做到措施、时间、责任人“三落实”，隐患查处、整改、验收 “三到位”，努力实现现场“零隐患”。同时，重点强化对“11种隐患人”及零散岗位、零星工程、单独作业人员的管控，做到无盲区、无死角，切实加强事故多发、易发环节安全管理，严控零星事故发生。做实干部走动式管理，严格落实开工前安全确认、班中走动式巡查、班后安全评估制度，抓好职工工序转换的安全确认和特殊工种的岗位安全确认。